እንደ ፍሪላንሰር ያለ ኩባንያ የክፍያ መጠየቂያ መመሪያ

የእውነተኛው ዓለም አውድ

እንደ ፍሪላንስለር ያለ ሙያ ከወርሃዊ ገቢ ጋር ፈጽሞ አይገናኝም። በመጀመሪያዎቹ ደረጃዎች ብዙ ገለልተኛ ባለሙያዎች በፕሮጀክቶች፣ በክፍያ እና ዝቅተኛ ገቢ ላይ ብዙ መዋዠቅ አለ። በዚህ ደረጃ፣ ዋናው ጉዳይ በተለምዶ ብቃትን ማዳበር፣ ደንበኞችን መሳብ እና ከህግ ምዝገባ፣ ከተገዢነት ማመልከቻ እና ከሂሳብ አያያዝ ወጪዎች ጋር አለመጣጣም በራስ መተማመን ነው።

ይሁን እንጂ ዝቅተኛ ገቢ ያላቸው ደንበኞች ቢኖሩም፣ በተለይም ዓለም አቀፍ ድርጅቶች ብዙውን ጊዜ ተገቢውን አገልግሎት ይፈልጋሉ የክፍያ መጠየቂያ ገንዘብ ከመልቀቃቸው በፊት። ይህ በአሁኑ ጊዜ በፍሪላንስ ሰራተኛ የሚያገኘው የገቢ ደረጃ እና በሙያዊ ደንበኞች የአስተዳደር ፍላጎቶች መካከል ተጨባጭ ልዩነትን ያሳያል።

እውነተኛው ፈተና

ዝቅተኛ ገቢ ላላቸው ፍሪላንስ ባለሙያዎች፣ ብዙውን ጊዜ እንደሚከተለው ይታያል፡

ደንበኞች ክፍያ ለመቀበል ትክክለኛ የክፍያ መጠየቂያዎችን ይፈልጋሉ።
ፍሪላንስለር የተመዘገበ ኩባንያ አይደለም።
የንግድ ሥራ የማቋቋም ወጪ የምዝገባ ክፍያዎችን፣ የተገዢነት ክፍያዎችን፣ የሂሳብ ወጪዎችን እና የግብር ውስብስብነትን ያካትታል።
እነዚህ ወጪዎች ከአሁኑ የፍሪላንስ ሰራተኛ ገቢ ጋር ሲነፃፀሩ በጣም ውድ ሊሆኑ ይችላሉ።

በቀላል ቃላት

የኩባንያ ምስረታ ወጪ ከገቢ ደረጃ ጋር እኩል አይደለም። ሕጋዊ ተቋም የማቋቋም ክፍያ ከሚይዘው ገቢ በላይ ሲሆን፣ ፍሪላንሰሮች ደንበኞችን እንዴት ክፍያ እንደሚከፍሉ ወይም ንግዱን ሙሉ በሙሉ እንዴት መክፈት እንደሚችሉ ባለማወቃቸው ግራ ሊጋቡ ይችላሉ። ይህ ብዙውን ጊዜ በተለይም ድንበር አቋርጠው ለሚሰሩ ሰዎች ዘግይተው የሚከፍሉ፣ የጠፉ እድሎችን እና አላስፈላጊ ጭንቀትን የሚያስከትል ምክንያት ነው።

የበለጠ ተለዋዋጭ የቅድመ-ደረጃ ስትራቴጂ።

ወደ ኩባንያ ምስረታ ከመሄድ ይልቅ፣ አብዛኛዎቹ ፍሪላንሰሮች የሚከተሉትን ለማድረግ የሚያስችሉ ተግባራዊ ጊዜያዊ መፍትሄዎችን ይፈልጋሉ፡

ሙያዊ ደረሰኞችን ያዘጋጁ።
ክፍያዎችን በውጭ ምንዛሬዎች በቀላሉ ይሰብስቡ።
የረጅም ጊዜ የአስተዳደር ወጪዎችን አስቀድመው አያስወግዱ።
ገቢው እየጨመረ ሲሄድ በገንዘብ ረገድ ተለዋዋጭ ይሁኑ።

የተለመደው መንገድ በሕጋዊ መዋቅር በኩል የሚሰራ የሶስተኛ ወገን የክፍያ መጠየቂያ እና የክፍያ ማመቻቸት ስርዓት ነው። ይህም አንድ ሰው ኩባንያ መመስረት ሳያስፈልገው በሙያዊ መንገድ ደንበኞችን እንዲከፍል ያስችለዋል እና አንድ ፍሪላንስለር ገቢው እስኪረጋጋ ድረስ መስራቱን እንዲቀጥል ያስችለዋል።

ይህ በተለምዶ እንዴት እንደሚሰራ

አጠቃላይ ሂደቱ ቀላል ቢሆንም እንደ መድረክ ሊለያይ ይችላል፡

ፍሪላንስለር የሂሳብ አከፋፈል ወይም የፕሮጀክት መረጃ ይመዘግባል እና ይሰጣል።
ለደንበኛው የሚስማማ የክፍያ መጠየቂያ ይፈጠራል።
ደንበኛው መደበኛ ዓለም አቀፍ ዘዴዎችን በመጠቀም ይከፍላል።
ሂደቱ ገንዘብን ወደ ፍሪላንስለር ማስተላለፍን ያካትታል።

ይህ ማዕቀፍ ያስችላል freelancers በሰነዶች ላይ ሳይሆን በገቢ እና በልማት ላይ ማተኮር።

ይህ በጣም የሚረዳው ማን ነው?

ዘዴው በተለይ በሚከተሉት ጉዳዮች ላይ ጠቃሚ ነው-

አዲስ ጀማሪዎች የራሳቸውን የፍሪላንስ ገቢ እየሞከሩ ነው።
በየወሩ መደበኛ ያልሆነ ገቢ ያላቸው ባለሙያዎች።
ሩቅ የሚገኙ ሠራተኞች ዓለም አቀፍ ደንበኞችን ይጎበኛሉ።
ሰዎች ገቢው እስኪገመት ድረስ የኩባንያ መመስረትን ያዘገያሉ።

በአሁኑ ጊዜ ነፃ የልማት መንገድ እንዴት እንደሚዳብር እውነታውን የሚደግፍ የእድገት መጀመሪያ፣ የመዋቅር-ኋላ መንገድን ይደግፋል።

አስፈላጊ ኃላፊነት

ፍሪላንሰሮች የሚከተሉትን ማድረግ አለባቸው:

በአካባቢው የግብር ደንቦች መሰረት የግል ገቢን ሪፖርት ያድርጉ።
ግልጽ የሆኑ የፋይናንስ ሂሳቦችን ያስቀምጡ።
የክፍያ መጠየቂያ መድረኮችን እንደ የአስተዳደር አይነት ይጠቀሙ፣ ነገር ግን እንደ የማስወገጃ መሳሪያ አይደለም።
ተገዢነት በረጅም ጊዜ ውስጥ የመረጋጋት እና የመረጋጋት ዋስትና ነው።

የቢዝነስ የወደፊት ዕጣ ፈንታ።

ዝቅተኛ ገቢ ያላቸው ነፃ ሠራተኞች ዝቅተኛ ወይም ወጥነት የሌለው ደመወዝ ለማግኘት ሲሉ ውድ የሆኑ የሕግ አካላትን እንዲያቋቁሙ ጫና ውስጥ መግባት የለባቸውም። የሚያስፈልጋቸው ደንበኞችን በክፍያ የሚከፍሉበት እና ገቢያቸው እየጨመረ ሲሄድ ክፍያውን የሚቀበሉበት ቀጥተኛ፣ ታዛዥ መንገድ ብቻ ነው።

ገቢው አንዴ የተረጋጋና ዘላቂ ከሆነ፣ ኩባንያ ለመፍጠር ትክክለኛው ስትራቴጂካዊ እርምጃ ሊሆን ይችላል፣ ነገር ግን በትክክለኛው ጊዜ ግን ያለጊዜው አይደለም።

የክፍያ መጠየቂያ እንዴት እንደሚከፍሉ እና እንደሚቀበሉ ይወቁ ክፍያዎች በዓለም አቀፍ ደረጃ እንደ ገለልተኛ ፍሪላንስለር ኩባንያ ሳይመሰርቱ እና በመጀመሪያው ቀን የንግድ ሥራዎን በተለዋዋጭነት ይጀምሩ።