تحقق من معدل ونمو سوق العمل المستقل في جميع أنحاء العالم ، حيث من المتوقع أن تنمو هذه الأرقام أكثر فأكثر
العمل المستقل هو مصطلح باللغة الإنجليزية لوصف المحترف الذي يعمل لحسابه الخاص والذي قام بمشاريع مختلفة لشركات مختلفة في نفس الوقت. يوجه هذا الشخص عملك بنفسه / بنفسه ، ولكنه مسؤول أيضًا عن الحصول على مشاريع وعملاء جدد.
اختار العديد من المستقلين استخدام منصات مثل Remotify للحصول على المزيد من المشاريع واستخدامها أيضًا كطريقة لإظهار سيرهم الذاتية وقدراتهم المحددة. ازداد في الآونة الأخيرة عدد الأشخاص الذين قرروا العمل لحسابهم الخاص ، كما يؤكد بعض المتخصصين ، ارتفع هذا العدد وفقًا لإصلاح العمل ، والأجور السيئة وظروف العمل ، والاقتصاد غير المستقر.
عندما يُسألون عن أسباب قرارهم بأن يكونوا مستقلين ، فإن الأسباب الرئيسية هي المرونة ، والمكاسب الأفضل ، والتوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية. في الوقت الحاضر ، هناك 1.2 مليار شخص يعتبرون أنفسهم مستقلين في جميع أنحاء العالم ، معظمهم في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والبرازيل وباكستان. هذا الرقم يمثل تقريبا٪ القوة العاملة.
في الوقت الحاضر ، تفضل العديد من الشركات تعيين موظف مستقل بدلاً من موظف ثابت ، بسبب المهارة المحددة أو المستوى العالي من المواهب والمؤهلات. في الوقت نفسه ، قرر العديد من الأشخاص العمل بالقطعة ، بهدف تحسين جودة الحياة وكسب معدلات أفضل في الساعة ، مما يؤدي إلى زيادة الدخل شهريًا.
قررت العديد من الشركات توظيف المزيد من الموظفين عن بعد من أي مكان حول العالم ، وزيادة التنوع واقتصاديات العمل ، والتركيز على تحديد المهارات والمعرفة حول مهمة معينة. خلال هذا البحث ، أعلن العديد من القادة أنهم على دراية بالعمل الحر قريبًا وفضلوا التوظيف بسبب مهاراتهم الخاصة.
في الولايات المتحدة ، أكثر من 60 مليون شخص يعملون لحسابهم الخاص ، ⅓ من القوى العاملة محليًا. يساهم هذا الرقم في 1,3 تريليون دولار من اقتصاد العمل محليًا. بدأ هذا النمو في عام 2019 ، ومنذ ذلك الحين يمثل النمو 22٪. يعتقد المتخصصون أنه بحلول عام 2030 ، سيمثل عدد العاملين لحسابهم الخاص 80٪ من القوة العاملة.
يتم تعيين العديد من العاملين لحسابهم الخاص من قبل الشركات الناشئة ، بسبب نقص الموهوبين في السوق. أعلن 12٪ من المديرين أو المؤسسين أو المديرين التنفيذيين من الشركات الناشئة أنهم يواجهون صعوبة في العثور على الموهبة المناسبة لهذه الوظيفة المحددة ، ولهذا السبب يفضلون توظيف مترجم مستقل.
قمنا بإدراج 10 بيانات أساسية حول سوق العمل الحرy
1 - سوق المطورين
كتقرير عن طريق البحث ، هناك ما يقرب من 1.5 مليون مطور مستقل حول العالم ، 173 دولة على وجه التحديد. معظمهم من البرازيل والولايات المتحدة وروسيا والهند والمملكة المتحدة وكندا. الهند وروسيا لديهما أصغر عدد من العاملين لحسابهم الخاص ، حيث تتراوح أعمارهم بين 20-25 عامًا. العدد الأكبر من الولايات المتحدة حيث 87.7٪ رجال و 19.3٪ نساء.
2 - المرأة في سوق العمل الحر
في الوقت الحاضر ، 39٪ من سوق العمل الحر تصنعه النساء. ومع ذلك ، لسوء الحظ ، لا يزال الجنس يحصل على دخل أقل من الرجال ، حيث يتم التقليل من معدلاتهم مقارنة بالرجال. فجوة الأجور بين الجنسين تبلغ 16 دولارًا. هناك بعض التوقعات حول تغيير السيناريو إلى النساء.
3 - دول في طور التنمية
بناءً على الأرباح ، فإن الدول العشر الأولى ذات الأسواق الأسرع نموًا هي الولايات المتحدة الأمريكية ، والمملكة المتحدة ، والبرازيل ، وباكستان ، وأوكرانيا ، والفلبين ، والهند ، وبنغلاديش ، وروسيا ، وصربيا. أظهرت البلدان ، التي لديها فرص عمل ومتطلبات أقل ، أن المزيد من الأشخاص يختارون الاستمرار في العمل لحسابهم الخاص. تحقق من الرسم البياني أدناه وفقًا للنمو في كل بلد.
4 - مساهمات في الاقتصاد
وفقًا للمتخصصين ، يوزع قطاع العمل المستقل ما بين 23.16 و 42.9 مليار دولار على اقتصاد العمل في جميع أنحاء العالم سنويًا.
5 - جوجل القوى العاملة
شراء مراجعات جوجل كانت واحدة من أولى الشركات بعد الوباء لتغيير قواعد العمل من خلال السماح للموظفين بالعمل من المنزل أو في أي مكان حول العالم. ومع ذلك ، من بين 220.000 موظف ، هناك 120.000 يعملون لحسابهم الخاص و 102,000 موظف دائم. وهو ما يمثل 54٪ و 46٪.
6 - الأرقام العالمية
تشير التقديرات إلى أنه من بين مليار عامل مستقل في جميع أنحاء العالم ، هناك 1 مليون يعملون لحسابهم الخاص على المدى الطويل. في الوقت نفسه ، يعمل 30٪ من المستقلين بدوام كامل ولا يركزون فقط على الدخل الإضافي.
7- التوظيف من خلال المنصات
أظهرت الأبحاث التي أجرتها 500 شركة كبرى أن 48٪ منها توظف موظفين مستقلين من خلال منصات مثل Remotify. بالإضافة إلى ذلك ، أكد 71٪ من المستقلين على الحصول على المزيد من الفرص بعد التسجيل على هذه المنصات.
8 - النمو في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
بلدان من الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لديها أيضا استطلاع كبير لمواهب العاملين لحسابهم الخاص. لا يزال السوق ينمو محليًا ، ومع ذلك ، في إسرائيل على سبيل المثال هناك 300,000 عامل مستقل. البحرين لديها الاقتصاد الأكثر ليبرالية في تلك المنطقة. بدأت الشركات في تحويل أعينها ومراقبة المهنيين من تلك البلدان. يتوقع المتخصصون في 4-6 المقبلة زيادة عدد جدير بالملاحظة.
9- المناطق الأكثر أجراً
يقود السيناريو ، الخداع هو SAP بمعدل 120 دولارًا بالساعة ، والاستشارات والإدارة 110 دولارًا ، والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات 95 دولارًا ، والتطوير 91 دولارًا ، والتسويق 86 دولارًا ، والهندسة 77 دولارًا ، والمحتوى 65 دولارًا. تحقق من الرسم أدناه.
10- النمو المستقبلي
تضاعف عدد العاملين لحسابهم الخاص في السنوات العشر القادمة التوقعات. فيما يتعلق بالاقتصاد ، فإن الافتراض هو 10 مليار دولار أمريكي بحلول عام 405.
السيرة الذاتية حول كل هذه البيانات
كما ذكرنا ، وفقًا للبحث ، بحلول عام 2027 سيكون عدد الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص أكبر من أولئك الذين توظفهم الشركات في الولايات المتحدة الأمريكية. ومع ذلك ، هذا هو الاتجاه العالمي ، حيث بدأ الناس في إدراك الاقتصاد وشروط قواعد العمل.
أيضًا ، الصحة العقلية هي اتجاه سيصبح أقوى كل يوم. يسأل الناس أنفسهم ما إذا كانت قيمة أم لا. وأحيانًا لم يعد العمل من 9 إلى 18 أمرًا مثيرًا للاهتمام. لكن السفر والبقاء مع العائلة والعمل في المشاريع التي ترضي المهارات وتنميها.
هنا يذكر فقط وقت العمل في المكتب ، في معظم الأحيان ، يكون هناك وقت حركة المرور والعبور بين المنزل والمكتب يصبح متعبًا وغير ضروري. أولئك الذين لديهم خيار أن يكونوا مستقلين يفضلون اتباع هذه الطريقة.
يُظهر البحث أن أكثر الأشياء رعباً في العمل في المكتب هي سياسات المكتب ، ونظام الإدارة ، والتنقل ، وساعات العمل غير القابلة للتفاوض ، والاجتماع طوال الوقت ، وعدد المهام التي لا تتعلق بالمهارات في معظم الأحيان. 64٪ من المستقلين الذين شملهم الاستطلاع لا يفكرون في العودة إلى بيئة العمل بعد الآن.
يُظهر بحث آخر أن 79٪ من الأشخاص قالوا إنهم يكسبون من العمل كمستقل أكثر من العمل كشركة توظيف في وظيفة سابقة ، ويفكر 73٪ من الطلاب بالفعل في العمل كمستقل ، و 59٪ من العاملين لحسابهم الخاص درسوا دورة معينة قبل البدء كعاملين لحسابهم الخاص. إذا كنت تفكر في تعيين موظف مستقل ، فتحقق من ذلك المحتوى.
