لدى النساء الآن خيارات إضافية لتطوير أنفسهن مهنيا بفضل نمو قطاع العمل الحر
لعقود من الزمان ، ناضلت النساء من أجل مكانهن في القوى العاملة وفي سوق العمل الحر. من المناصرين بحق المرأة في الاقتراع إلى الحركات الحالية من أجل المساواة في الأجور والتمثيل ، كان على النساء التغلب على العديد من العقبات لتأسيس أنفسهن كجزء لا يتجزأ من القوة العاملة. أتاح صعود سوق العمل الحر للنساء فرصًا جديدة لتأسيس أنفسهن مهنيًا ، ولكن لا تزال هناك تحديات يجب التغلب عليها.
ينمو سوق العمل المستقل بسرعة ويوفر للمرأة المزيد من الخيارات لخلق توازن بين العمل والحياة يناسب احتياجاتهن. تتجه النساء بشكل متزايد إلى العمل المستقل كوسيلة للعمل من المنزل والتحكم بشكل أكبر في جدول عملهن. هذا مهم بشكل خاص للأمهات اللواتي يحتجن إلى الموازنة بين مسؤوليات العمل ورعاية الأطفال. كما يوفر العمل المستقل للنساء المزيد من الفرص لمتابعة اهتماماتهن واهتماماتهن ، مما يسمح لهن ببناء مهنة وفقًا لشروطهن. باستطاعتك العثور: كيف تصبح مستقلاً في 8 خطوات.
على الرغم من مزايا العمل المستقل ، لا تزال المرأة تواجه تحديات في ترسيخ نفسها كمهنية مستقلة. يتمثل أحد التحديات الرئيسية في فجوة الأجور بين الجنسين ، والتي لا تزال قائمة في كل من العمالة التقليدية والعمل المستقل. غالبًا ما تتقاضى النساء في سوق العمل الحر أقل من نظرائهن من الرجال عن نفس العمل. ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن النساء أقل عرضة للتفاوض من أجل الحصول على أجر أعلى ، ولكنه يعكس أيضًا تحيزات عميقة الجذور موجودة داخل سوق العمل الحر. يمكنك التحقق: كيف تتفاوض على سعر العمل المستقل الخاص بك مع عميل جديد.
التحدي الآخر هو الافتقار إلى الأمن الوظيفي والمزايا التي تأتي مع العمل المستقل. غالبًا ما يُعتبر العاملون لحسابهم الخاص متعاقدين مستقلين ولا يحق لهم الحصول على نفس المزايا مثل الموظفين التقليديين ، مثل الرعاية الصحية ومزايا التقاعد. يجب أن تكون النساء اللواتي يخترن متابعة العمل المستقل على دراية بالمخاطر المحتملة والتخطيط وفقًا لذلك.
هناك أيضًا نقص في تمثيل النساء في سوق العمل الحر. النساء ممثلات تمثيلا ناقصا في العديد من الصناعات ، بما في ذلك التكنولوجيا والتمويل ، وهما قطاعان مهمان في سوق العمل الحر. وهذا يمكن أن يجعل من الصعب على النساء إثبات وجودهن والعثور على عمل في هذه الصناعات.
النساء في سوق العمل الحر
للتغلب على هذه التحديات ، تحتاج النساء في سوق العمل الحر إلى أن تكون سباقة في تعزيز مهاراتهن والتفاوض من أجل الحصول على أجر عادل. يجب أن تكون المرأة أيضًا استراتيجية في اختيار الصناعات التي تعمل فيها والعملاء الذين تعمل معهم. التواصل وبناء سمعة مهنية قوية هي أيضًا استراتيجيات مهمة للنجاح في سوق العمل الحر. يمكنك مراجعة مدونتنا التي ستساعدك على تحسين مهاراتك:9 دورات على LinkedIn Learning تكتمل بحلول نهاية عام 2022.
بالإضافة إلى ذلك ، لأرباب العمل وواضعي السياسات دور يلعبونه في دعم النساء في سوق العمل الحر. وهذا يشمل توفير حماية ومزايا قانونية أفضل للمقاولين المستقلين ، بالإضافة إلى إنشاء برامج ومبادرات تعزز التنوع بين الجنسين والإدماج في سوق العمل الحر. يمكن للشركات أيضًا اتخاذ خطوات لمعالجة فجوة الأجور بين الجنسين من خلال إجراء عمليات تدقيق للأجور وتنفيذ السياسات التي تعزز المساواة في الأجور.
في نهاية المطاف ، يوفر سوق العمل المستقل للمرأة فرصًا جديدة لتأسيس نفسها مهنيًا وبناء وظائف ناجحة وفقًا لشروطها. ومع ذلك ، لا تزال هناك تحديات يجب التغلب عليها ، بما في ذلك فجوة الأجور بين الجنسين ، ونقص المزايا والأمن الوظيفي ، ونقص التمثيل في بعض الصناعات. يجب أن تكون المرأة سباقة في تعزيز مهاراتها والتفاوض من أجل الحصول على أجر عادل ، بينما يمكن لأصحاب العمل وصانعي السياسات اتخاذ خطوات لإنشاء سوق مستقل أكثر إنصافًا وشمولية. من خلال العمل معًا ، يمكننا بالتأكيد أن تحصل المرأة على الدعم والفرص التي تحتاجها للنجاح في سوق العمل الحر وما بعده.
في النهاية ، إذا كنت امرأة تعمل بالقطعة ، فهناك مجتمع (فتيات عاريات) ، حيث يمكنك العثور على فرص عمل وبالطبع حضور المجتمع الضخم لدعم النساء الأخريات والحصول على مزيد من المعلومات حول سوق العمل الحر. يمكنك التوجه إلى موقع الويب الخاص بهم بشكل صحيح هنا والحصول على مزيد من التفاصيل.
