Sie benötigen einen Freelancer für ein bestimmtes Projekt, wissen aber nicht, wie Sie den perfekten Partner finden? Hier haben wir erklärt, wie Sie in 8 Schritten einen Freelancer einstellen
Angesichts der zunehmenden Zahl an Freiberuflern kann es überwältigend sein, einen geeigneten Kandidaten für Ihr Projekt zu finden. In unserem vorherigen Blog-Inhalt, haben wir die Zahl der Freiberufler heute und die Zukunftsprognose detailliert beschrieben. Wenn Sie jedoch Schritt für Schritt vorgehen und Ihren Bedarf spezifizieren, können Sie die besten Talente für Ihr aktuelles Projekt finden. Sehen Sie sich unten an, wie Sie in 8 Schritten Freiberufler einstellen können!
1 – Identifizieren Sie den Umfang des Projekts
Freiberufler unterscheiden sich von herkömmlichen Angestellten dadurch, dass sie oft projektbezogen oder für kurze Zeit arbeiten; Daher müssen Sie ihnen an der Vorderseite so viele Informationen wie möglich zur Verfügung stellen. Zu Beginn des Suchprozesses sollten Sie angeben, was Sie von einem Freelancer erwarten, was das Ziel des Projekts ist, welche Lieferzeiten und Konditionen es gibt und welche Einschränkungen Sie haben.
2 – Bestimmen Sie die Mindestanforderungen für Freiberufler
Nachdem Sie den Umfang des Projekts festgelegt haben, sollten Sie die Mindestanforderungen an Berufserfahrung und Fähigkeiten festlegen. Dies würde Ihnen helfen, den Kandidatenpool zu filtern und näher an die am besten geeigneten Kandidaten heranzukommen. Sie können sich Fragen wie „Wie viele Jahre Erfahrung erwarte ich in dem genannten Bereich?“ vorstellen. oder „Wie lange dauert es, ein bestimmtes Programm zu verwenden, um die Anforderungen des Projekts zu erfüllen?“. Wenn Sie außerdem möchten, dass Ihr Freiberufler Erfahrung mit einem bestimmten Tool hat; also kannst du das auch ansprechen.
3 – Das Budget
Das Budget des Projekts ist eines der wichtigsten Themen im Verhandlungsprozess. Nachdem Sie die Mindestanforderungen an Ihr Talent festgelegt haben, sollten Sie sich ein faires und ansprechendes Budget für Ihr Projekt ausdenken. Ihr Budget sollte dem Umfang und den Anforderungen des Projekts entsprechen. Eine Marktforschung kann Ihnen eine Vorstellung davon geben, welches Budget für diese Art von Projekt ideal ist.
Darüber hinaus sollte bei der Festlegung des Projektbudgets auch das erforderliche Fachwissen (von Junior bis Senior) berücksichtigt werden. Vergessen Sie nicht, dass Freiberufler aus verschiedenen Ländern unterschiedliche Tarife haben, was bedeutet, dass sie Ihnen die gleiche Produktqualität bieten und Ihnen unterschiedliche Preise berechnen können. also machen Sie Ihre Suche!
4 – Schreiben Sie die Stellenbeschreibung
Eine Stellenbeschreibung ist von entscheidender Bedeutung, da sie zusammenfasst, was erforderlich ist, und den Kandidaten einen allgemeinen Überblick über die Arbeitsbelastung des Projekts vermittelt. Eine Stellenbeschreibung sollte klar und spezifisch sein und Antworten auf die Fragen enthalten, die Bewerber möglicherweise im Kopf haben. Beim Verfassen einer Stellenbeschreibung sollten Sie Folgendes angeben:
Ein umfangreicher Titel
Projektstart- und -endtermine
Eine Aufschlüsselung der Aufgabe, die Sie erledigen müssen
Voraussetzungen:
Eine Zusammenfassung des Projekts
Leistungen und Fristen
Preis
Zahlungsbedingungen (Festpreis oder stündlich)
5 – Stellenausschreibung im richtigen Medium
Es gibt viele freiberufliche Jobplattformen wie Remotify, auf denen Sie Ihr Projekt veröffentlichen können, um einen Kandidatenpool zu erreichen. Wenn Sie die für Ihr Projekt am besten geeignete und zuverlässigste Plattform finden, erhalten Sie Zugang zum richtigen Publikum und können Ihr Talent viel schneller und einfacher finden. Um zu entscheiden, auf welcher Plattform die Stellenausschreibung erfolgen soll, können Sie eine Suche durchführen.
Die Vielfalt der angebotenen Freelancer
Die Art und Weise, wie sie Freiberufler überprüfen
Teilnahmegebühren und andere Provisionen
Bewertungen
Durch die Auswertung dieser Parameter können Sie entscheiden, welche Plattform Ihren Anforderungen entspricht und Ihre Stellenausschreibung auf dieser veröffentlichen!
6 – Wählen Sie die besten Kandidaten aus
Sie würden wahrscheinlich viele Bewerbungen erhalten, darunter auch Freiberufler, die nicht Ihren Kriterien entsprechen, und die Auswahl des besten Kandidaten unter ihnen könnte überwältigend sein. Sie sollten damit beginnen, die Kandidaten auszuschließen, die Ihre Kriterien in Bezug auf erforderliche Berufserfahrung, Fähigkeiten usw. nicht erfüllen. Jetzt haben Sie eine Liste relevanter Kandidaten; So können Sie jede einzelne Bewerbung einzeln prüfen. Sie sollten den Lebenslauf, die Berufserfahrung, frühere Projekte und die Tools überprüfen, auf die sich der Freelancer spezialisiert hat.
Sie können auch deren Empfehlungen überprüfen. Nachdem Sie sich für Ihre Top-Kandidaten entschieden und eine Auswahlliste erstellt haben, können Sie ein Online-Meeting vereinbaren, um Ihre weiteren Fragen zu stellen und sich persönlich zu treffen. Auf vielen freiberuflichen Jobplattformen wie Remotify können Sie sofort ein Treffen mit Ihren potenziellen Talenten vereinbaren, indem Sie einfach auf eine Option klicken.
7 – Online-Bewertung
Möglicherweise haben Sie noch Bedenken, nachdem Sie ein Treffen mit Ihren potenziellen Talenten durchgeführt haben. Neben der Durchsicht der Lebensläufe, des Portfolios und der Empfehlungen können Sie auch Online-Bewertungen durchführen. Es gibt viele Online-Tools zur Kompetenzbewertung. Sie können also das für Sie passende Tool verwenden und die Kandidaten anhand ihrer Punktzahl einstufen.
8 – Interview
Jetzt bewerten Sie alle Parameter Ihrer Kandidaten, damit Sie mit den Vorstellungsgesprächen mit Ihren Top-Kandidaten beginnen können. Einige Themen müssen während des Interviews behandelt werden, und das geht so;
Beispiele ihrer bisherigen Arbeiten (nicht erforderlich, wenn sie bereits ein Portfolio haben)
Ihre Einstellung zu Ihrem Projekt
Ob sie Erfahrung mit der Arbeit an ähnlichen Projekten haben. (Wenn ja, können Sie sie bitten, einige der Anwendungsfälle zu nennen.)
Was denken sie über den Zeitplan und die Fristen?
Ihre Offenheit für Feedback und ob sie bereit sind, ihre Arbeit entsprechend dem Feedback zu ändern
Wie sie mit einem unzufriedenen Kunden umgehen
Ihre bevorzugte Kommunikationsmethode
Machen Sie die Einstellung!
Glückwunsch! Sie haben alle vorherigen Schritte erfolgreich durchlaufen und sind nun bereit, mit Ihrem Freelancer zusammenzuarbeiten!
Wie beauftrage ich einen Freelancer über Remotify?
Wir haben eine riesige Liste von Freelancern, die auf unserer Plattform registriert sind, und wir arbeiten auch an einer Talentquelle. Wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen und uns Ihr Anliegen vorstellen, passt das von Ihnen gesuchte Team automatisch zu Ihrem Projekt mit den spezifischen Fähigkeiten.
Eine weitere Möglichkeit besteht darin, Ihr Projekt auf unserer Website einzureichen. Dabei wird ein Filter entsprechend den im Rahmen des Verfahrens erworbenen Fähigkeiten erstellt. Die registrierten Freiberufler werden kontaktiert, um ihre Gebote abzugeben und weitere Informationen über ihre Fähigkeiten und bestimmte Erfahrungen zu erhalten.
