Rund 35 Millionen Menschen auf der Welt sind digitale Nomaden, ein Trend, der als „Lifestyle“ bezeichnet wird und bei dem sie gleichzeitig aus der Ferne arbeiten und reisen
Freiheit oder Aufgeschlossenheit könnten die beiden Adjektive sein, die einen digitalen Nomaden definieren. Sie sind Fernarbeiter und ziehen im Allgemeinen von einem Land in ein anderes. Um es besser zu verdeutlichen: Die Erfahrung, an verschiedenen Orten zu leben und gleichzeitig zu reisen und etwas über diese Kultur zu lernen, kann der Hauptgrund dafür sein, ein digitaler Nomade zu sein.
Bei diesen digitalen Nomaden handelt es sich um Vollzeitangestellte oder Freiberufler. Einige wechseln häufig das Land, andere bleiben lieber einige Monate und verbringen Zeit oder lernen sogar eine Zeit lang die Landessprache. Ein digitaler Nomade wird als Lebensstil definiert.
Der Beginn der digitalen Nomaden
Die Popularität digitaler Nomaden nahm um das Jahr 2018 herum zu, als 4.8 Millionen Amerikaner begannen, sich selbst als digitale Nomaden zu definieren. Im Jahr 2021 begann diese Zahl jedoch auf 15.5 Millionen Menschen zu steigen. Ein Forscher sagt, dass über 60 % der digitalen Nomaden Angestellte in einem Unternehmen sind, andere Prozentsätze sind Freiberufler oder sogar Angestellte in Teilzeitjobs.
Einer anderen Studie zufolge sind heutzutage über 35 Millionen Menschen digitale Nomaden, und dieses Wachstum begann während der Covid-19-Pandemie. Einige Positionen als Designer, Softwareentwickler, Programm- oder App-Entwickler, Spieleentwickler, Streamer, Community-Manager, Social Media und andere können von einem digitalen Nomaden ausgeübt werden.
Einige Länder wie Deutschland, Spanien, Portugal, Brasilien, Kroatien, Georgien, Zypern, Belgien und andere haben bereits spezielle Visa für diese Arbeitnehmer eingeführt. Diese Begriffe haben während der Pandemie sehr stark an Bedeutung gewonnen, als die meisten Unternehmen ihre Mitarbeiter von zu Hause aus zur Arbeit schickten und in diesen Unternehmen das Hybridsystem und die vollständige Fernwartung eingeführt wurden. Ein digitaler Nomade möchte seinen Lebensstil nicht ändern.
4 Gründe für die Einstellung eines digitalen Nomaden
Aber warum sollten manche Unternehmen als Lebensstil diesen Fachmann einstellen? Im Folgenden listen wir vier konkrete Gründe auf, warum Sie einen digitalen Nomaden engagieren sollten.
1 – Kulturelle Vielfalt:
Wenn Sie jemanden einstellen, der bereit ist, die Welt zu bereisen und neue Erfahrungen zu sammeln, wird diese Person hochwertiges Storytelling für neue Ideen und einen kulturellen Einfluss auf Ihr Unternehmen erstellen. Der digitale Nomade bringt Erfahrung und eine andere Sichtweise darüber mit, was er/sie über die Welt und andere Unternehmen mitteilen kann. Das Unternehmen kann auch jemanden einstellen, der nicht aus dem Land des Unternehmens stammt, aber über die nötige Erfahrung verfügt, um die Gelegenheit zu erhalten.
2 – Erkundete Fähigkeiten
Wie wir in unserem vorherigen Text besprochen haben hier Wenn Sie einen Freiberufler oder digitalen Nomaden für Ihr Unternehmen engagieren, übergeben Sie Ihr Projekt an diejenigen, die über die Erfahrung und die spezifischen Fähigkeiten zur Umsetzung verfügen. Dann kennen sie ihre Aufgaben und die Lieferzeit. Darüber hinaus können Sie internationale und talentierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen einstellen.
3 – Kostenreduzierung
Das Unternehmen reduziert das Budget Ihres Büros oder die Rechnungen am Arbeitsplatz, da Sie keine Ausgaben für Strom, Internet und Wasser tätigen müssen. Anstatt Platz zu sparen oder andere Dinge zu verschwenden, kann der Arbeitgeber in Plattformen, Tools und Funktionen investieren, um den Arbeitsalltag zu verbessern, da einige Software wie Remotify möglicherweise clever und vernünftig ist. Diese werden den digitalen Nomaden dabei helfen, ein besseres Erlebnis auf Reisen und bei der Arbeit zu haben.
4 – Produktivität
Basierend auf dem digitalen Nomaden-Lebensstil treffen die meisten von ihnen Entscheidungen, um die Aufgabe gemäß der Vereinbarung zu erledigen. Und selbst während sie Entscheidungen treffen, um gute Arbeit für sich selbst zu schaffen und die Aufgabe effizient zu erledigen, gibt es einen flexiblen Zeitplan, der je nach Zeitzone erledigt werden muss
Wie stellt man einen digitalen Nomaden ein?
Nach all den für uns aufgeführten Vorteilen sollten Sie, wenn Sie sich für die Einstellung eines digitalen Nomaden entscheiden, die Ausarbeitung einer geeigneten Richtlinie für diese Einstellung in Betracht ziehen, um Unternehmensdaten und auch die des Mitarbeiters zu schützen. Diese Vereinbarungen gewährleisten den Schutz während der geleisteten Arbeit und die Gesundheit Ihres Kollegen
Es ist wichtig, sich an die Vereinbarung über Arbeitszeit, Frist, Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu erinnern. Die Vereinbarung muss zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer getroffen werden, um zu formalisieren, was wann zu tun ist.
Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine Richtlinie für digitale Nomaden entwickeln, die den gesetzlichen Anforderungen entspricht und im Vertrag erklärt, dass Sie sich über den Lebensstil Ihres Mitarbeiters im Klaren sind und dass er/sie alle Unternehmensvorschriften befolgt. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Projekt erstellen, um ein Support-Team zur Unterstützung Ihres Mitarbeiters zusammenzustellen.
Da die Person auf Reisen ist und in den meisten Fällen keinen Wohnsitz hat, sollte der Arbeitgeber die örtlichen Vorschriften, deren Einhaltung und Steuerzwecke prüfen, um sicherzugehen, dass es sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung handelt, oder sie muss vorher vereinbart werden, damit der Arbeitnehmer oder Freiberufler Kenntnis davon hat Achten Sie auf die Situation vor Ort und halten Sie alle Zahlungen gemäß den Vorschriften ein.
Bezahlung und Verwaltung des digitalen Nomaden
Der digitale Nomade gilt als globale Wirtschaft. Denken Sie jedoch daran, nach Software zu suchen, die die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstützen kann, um Feedback und Aufgabeninformationen zu erhalten. Die digitalen Sicherheitsrisiken und die Logistik können wir täglich als Probleme im digitalen Nomadentum benennen.
Das Remotify Management System ist in der Lage, beide Seiten zu verbinden, Anerkennung unseres aktualisierten Systems, unserer Verträge und unserer Zahlung. Das Unternehmen kann alle Aufgaben, juristischen Dokumentationen und Rechnungen innerhalb unserer Plattform verwalten, was die Transparenz und Kommunikation zwischen dem gesamten Team erleichtern kann. Die Zahlungen sind sicher und der Freiberufler kann die Währung im Bericht über seinen Lebensstil wählen.
Die Herausforderungen sind die Hauptfigur, um ein Unternehmen voranzubringen. Und schon bald wird die Welt digital, die Verbindungen und die Möglichkeit, auch in Kilometern Entfernung oder in einer anderen Zeitzone zu arbeiten. Die wichtige Frage ist: Was unternimmt Ihr Unternehmen, um diesem Trend zu folgen?
Sie können auch ein digitaler Nomade sein, indem Sie sich auf unserer Plattform registrieren. Es ist kostenlos und Sie können die gesamte Unterstützung von unserem Team erhalten. Wenn Sie daran interessiert sind, sich auf unserer Plattform zu registrieren, aber noch Fragen haben, schreiben Sie uns bitte und lassen Sie uns eine einfache Welt für die Remote-Arbeit schaffen.
