Alrededor de 35 millones de personas en el mundo son nómadas digitales, una tendencia considerada “estilo de vida”, en la que trabajan de forma remota y viajan al mismo tiempo
Libertad o mente abierta pueden ser los dos adjetivos para definir a un nómada digital. Son trabajadores remotos y generalmente se están mudando de un país a otro. Para aclarar mejor, la experiencia de vivir en diferentes lugares y al mismo tiempo viajar y conocer esa cultura puede ser el punto principal de ser un nómada digital.
Esos nómadas digitales son empleados a tiempo completo o autónomos, algunos cambian de país con frecuencia y otros prefieren quedarse tal vez algunos meses para pasar el tiempo o incluso aprender el idioma local por un tiempo. Un nómada digital se define como un estilo de vida.
El comienzo de los nómadas digitales
La popularidad de los nómadas digitales se fortaleció alrededor de 2018 cuando 4.8 millones de estadounidenses comenzaron a definirse como nómadas digitales. Sin embargo, en 2021, este número comenzó a aumentar a 15.5 millones de personas. Un investigador dice que más del 60% de los nómadas digitales son empleados de una empresa, otros porcentajes son autónomos o incluso empleados a tiempo parcial.
Otra investigación dice que más de 35 millones de personas son nómadas digitales en la actualidad, y este crecimiento comenzó durante la pandemia de Covid-19. Algunos puestos como diseñadores, ingenieros de software, desarrolladores de programas o aplicaciones, creadores de juegos, transmisores, administradores de comunidades, redes sociales y otros pueden ser ejecutados por un nómada digital.
Algunos países ya crearon visas especiales para estos trabajadores como Alemania, España, Portugal, Brasil, Croacia, Georgia, Chipre, Bélgica y otros. Estos términos se hicieron muy fuertes durante la pandemia cuando la mayoría de las empresas enviaron a sus empleados a trabajar desde casa, y se ha implantado el sistema Híbrido y remoto total en estas empresas. Un nómada digital no quiere cambiar su estilo de vida.
4 razones para contratar a un nómada digital
Pero como estilo de vida, ¿por qué algunas empresas deberían contratar a este profesional? A continuación, enumeraremos 4 razones específicas por las que debe contratar a un nómada digital.
1 – Diversidad cultural:
Cuando contrata a alguien que está dispuesto a viajar por el mundo y obtener nuevas experiencias, esta persona creará una narración de calidad para nuevas ideas y un impacto cultural en su negocio. El nómada digital aportará experiencia y una visión diferente sobre lo que puede compartir sobre el mundo y otros negocios. Además, la empresa puede contratar a alguien que no sea específico del país de la empresa, sin embargo, tiene la experiencia para aprovechar la oportunidad.
2 – Habilidades exploradas
Como hablábamos en nuestro texto anterior esta página cuando contratas a un freelancer o nómada digital para tu negocio, entregas tu proyecto a quienes tienen la experiencia y la capacidad específica para ejecutarlo. Entonces son conscientes de sus tareas y el tiempo de entrega. Además, puede contratar personas internacionales y talentosas para su negocio.
3 – Reducción de costes
La empresa reducirá el presupuesto de tu oficina o las facturas del lugar de trabajo, ya que no gastarás en luz, internet y agua. En lugar de acelerar el espacio u otros desperdicios, el empleador puede invertir en plataformas, herramientas y funciones para aumentar el estilo de vida laboral, ya que algunos programas como Remotify pueden ser inteligentes y razonables. Eso ayudará a que los nómadas digitales tengan una mejor experiencia mientras viajan y trabajan.
4 – Productividad
Según el estilo de vida de los nómadas digitales, la mayoría de ellos toma decisiones para realizar la tarea de acuerdo con el acuerdo. E incluso mientras toman decisiones para crear un buen trabajo para ellos mismos, para realizar la tarea de manera eficiente, hay un cronograma flexible para lograr según la zona horaria.
¿Cómo contratar a un nómada digital?
Después de todos los beneficios enumerados para nosotros, si se decide por contratar a un nómada digital, es considerar la redacción de una política adecuada para esta contratación, para proteger los datos de la empresa y también del empleado. Esos acuerdos garantizarán la protección durante el trabajo que se ha realizado y la salud de su compañero de trabajo.
Es fundamental recordar el acuerdo sobre el tiempo de trabajo, plazo, tareas y responsabilidades. El acuerdo debe ser entre empleador y trabajador, para formalizar qué es necesario hacer y cuándo.
Además, asegura el desarrollo de una política de nómada digital con los requisitos legales y también el contrato declarando que conoces el estilo de vida de tu empleado y que está siguiendo todas las normas corporativas. Asegúrese de crear un proyecto para crear un equipo de soporte para ayudar a su empleado.
Como la persona está de viaje y la mayor parte del tiempo no establece una residencia, el empleador debe verificar las normas locales, el cumplimiento y los fines impositivos para estar seguro de la nómina o debe acordarse antes, el empleado o autónomo debe estar al tanto. la situación local y mantener todo el pago de acuerdo con las regulaciones.
Pago y gestión del nómada digital
El nómada digital se considera una economía global, sin embargo, recuerde buscar software que pueda ayudar a la comunicación entre el empleador y el empleado para obtener comentarios e información sobre las tareas. Podemos mencionar los riesgos de seguridad digital y la logística como problemas durante el día a día del nómada digital.
El sistema de gestión Remotify puede conectar ambos lados, reconociendo nuestro sistema actualizado, contratos y pago. La empresa puede gestionar todas las gestiones, documentación jurídica y facturas dentro de nuestra plataforma, lo que puede facilitar la transparencia y comunicación entre todo el equipo. Los pagos son seguros y el freelancer puede elegir la moneda en el informe de su estilo de vida.
Los retos son los protagonistas para sacar adelante un negocio. Y antes el mundo será digital, las conexiones y la posibilidad de trabajar incluso en kilómetros de distancia o en otra zona horaria. La pregunta importante es: ¿qué está haciendo su empresa para seguir esta tendencia?
Tú también puedes ser un nómada digital registrándote en nuestra plataforma. Es gratis y podrás recibir todo el apoyo de nuestro equipo. Si está interesado en registrarse en nuestra plataforma, pero aún tiene preguntas, escríbanos y creemos un mundo fácil para trabajar de forma remota.
