Cómo es ser madre freelance: en el mercado laboral, las madres experimentan mucha discriminación, sobre todo por el sesgo de género
Ser madre es un trabajo de tiempo completo, pero desafortunadamente, a menudo viene con prejuicios en el mercado laboral. Muchos reclutadores dudan en contratar mujeres que son madres, especialmente aquellas con niños pequeños o que son madres solteras. Este sesgo no solo es injusto sino que también limita el potencial de estas mujeres.
Por otro lado, algunos sitios intentan crear más oportunidades de trabajo para las madres, como IndependienteMamá y Mamá independiente exitosa. En esta publicación de blog, discutiremos los beneficios de ser madre independiente, cómo comenzar y por qué puede ser una solución viable para superar estos prejuicios. También puedes consultar nuestro blog sobre Lugar de la mujer en la fuerza laboral y el mercado independiente y aprender más sobre ese tema.
Superando el prejuicio
Las madres se enfrentan a una gran cantidad de prejuicios en el mercado laboral, principalmente debido al sesgo de género. La suposición de que las madres están menos comprometidas con sus carreras que sus contrapartes masculinas no solo es incorrecta sino también dañina. La verdad es que las madres son tan dedicadas y trabajadoras como cualquier otro trabajador, pero sus responsabilidades familiares requieren más flexibilidad. Este sesgo está profundamente arraigado en nuestra sociedad y ha creado importantes desafíos para las madres que desean tener éxito en sus carreras. Sin embargo, a medida que la economía de los trabajos temporales sigue creciendo, cada vez más madres descubren que trabajar por cuenta propia ofrece la flexibilidad y el control que necesitan para equilibrar sus obligaciones laborales y familiares.
Datos del mercado
Un informe de 2020 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) encontró que las mujeres tenían más probabilidades de estar desempleadas que los hombres en muchos países y que esto se debía en parte a la discriminación y el sesgo en el proceso de contratación. El informe también encontró que las mujeres tenían más probabilidades que los hombres de trabajar en trabajos inseguros o mal pagados. El informe establece que los hombres (63.0 por ciento) tienen tasas más altas de empleo informal que las mujeres (58.1 por ciento) en todo el mundo, pero hay más países (55.5 por ciento) donde la proporción de mujeres en empleo informal supera la proporción de hombres. Las mujeres están más expuestas al empleo informal en el África subsahariana, los países de América Latina y la mayoría de los países de ingresos bajos y medianos bajos. Se encuentran más a menudo en las situaciones más vulnerables. Puedes consultar este estudio haga clic aquí
Con respecto al impacto de las responsabilidades de cuidado en el empleo de las mujeres, un informe de 2021 de las Naciones Unidas encontró que la pandemia de COVID-19 había exacerbado las desigualdades de género existentes y condujo a un aumento de las responsabilidades de cuidado de las mujeres. El informe indicó que las mujeres tenían más probabilidades que los hombres de dejar la fuerza laboral o reducir sus horas de trabajo debido a las responsabilidades de cuidado. Puedes consultar este estudio esta página.
Freelance como solución
Freelancing ofrece una solución al problema de los prejuicios en el mercado laboral tradicional al brindar a las madres la flexibilidad de trabajar desde casa, establecer sus horarios y elegir los proyectos en los que quieren trabajar. Esto no solo les permite equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares, sino que también crea una sensación de autonomía y control sobre sus carreras. Además, trabajar independientemente les permite a las madres usar sus habilidades y experiencia para construir sus negocios, proporcionando una mayor estabilidad financiera y crecimiento profesional. Esto puede ayudarlas a superar los sesgos y las limitaciones del empleo tradicional, donde muchas empresas todavía tienen prejuicios contra las madres, en particular las que tienen niños pequeños o son madres solteras. Además, el trabajo independiente brinda a las madres la oportunidad de perseguir sus pasiones e intereses, explorar nuevas oportunidades e incluso crear sus nichos en el mercado. También puede generar ingresos más altos que el empleo tradicional, ya que los trabajadores independientes pueden establecer sus tarifas y asumir múltiples proyectos. Finalmente, el trabajo independiente permite a las madres construir sus redes profesionales, conectarse con otros trabajadores independientes y emprendedores, y obtener un sentido de comunidad y apoyo. En general, el trabajo independiente ofrece a las madres una alternativa viable al empleo tradicional y la oportunidad de tomar el control de sus carreras mientras están presentes para sus familias.
Cómo Empezar
Si eres una madre que busca comenzar a trabajar de manera independiente, hay varios pasos que puedes seguir para comenzar. Primero, identifique sus habilidades y áreas de especialización. Esto te ayudará a determinar qué tipo de trabajo independiente puedes ofrecer. A continuación, cree un portafolio de su trabajo para mostrar sus habilidades a clientes potenciales. Finalmente, comience a establecer contactos y relaciones con clientes potenciales para comenzar a asegurar el trabajo independiente. También describimos este proceso en nuestro otro blog sobre Cómo convertirte en freelancer en 8 pasos.
Razones para ser madre freelance
Hay varias razones por las que trabajar independientemente puede ser una gran opción para las madres. En primer lugar, proporciona flexibilidad. Como trabajador independiente, puede trabajar desde casa, establecer su propio horario y elegir los proyectos en los que desea trabajar. Esto significa que puede estar disponible para las necesidades de sus hijos sin dejar de ganarse la vida.
Además, trabajar independientemente les permite a las madres usar sus habilidades y experiencia para construir sus propios negocios. Esto puede proporcionar mayor estabilidad financiera y crecimiento profesional que el empleo tradicional. Los trabajadores autónomos pueden establecer sus propias tarifas, asumir todo el trabajo que deseen y trabajar con clientes de todo el mundo.
Equilibrio trabajo-vida
Otro beneficio de trabajar independientemente como madre es la capacidad de lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida. El empleo tradicional a menudo requiere muchas horas y horarios inflexibles, lo que puede dificultar el equilibrio entre el trabajo y las responsabilidades familiares. Como trabajador independiente, puede establecer su propio horario y trabajar en torno a sus compromisos familiares. Esto significa que usted puede estar presente en los momentos importantes con sus hijos, sin dejar de ganarse la vida.
La gestión del tiempo y la programación son importantes para ser más productivos y tener una mentalidad saludable. Si tiene problemas para organizar su horario y administrar su tiempo, aquí tiene 6 consejos para organizar tu agenda y administrar tu tiempo adecuadamente:
Beneficios Económicos
Trabajar por cuenta propia también puede proporcionar beneficios económicos para las madres. Como trabajador independiente, puede establecer sus propias tarifas y asumir todo el trabajo que desee. Esto significa que puede ganar más dinero de lo que ganaría en un trabajo tradicional. Además, los autónomos pueden ahorrar dinero en desplazamientos y otros gastos relacionados con el trabajo, lo que puede aumentar aún más sus ingresos.
En conclusión, trabajar por cuenta propia puede ser una gran solución para las madres que enfrentan prejuicios en el mercado laboral. Brinda flexibilidad, equilibrio entre el trabajo y la vida y beneficios económicos que el empleo tradicional puede no ofrecer. Al identificar sus habilidades, crear una cartera y establecer contactos con clientes potenciales, las madres pueden desarrollar carreras independientes exitosas que les permitan equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares. Es hora de superar los prejuicios de género y brindar oportunidades para que las madres tengan éxito en sus carreras. Con el auge del trabajo remoto y la economía de los conciertos, nunca ha habido un mejor momento para que las madres comiencen a trabajar independientemente y tomen el control de sus carreras.
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