IR35 es crucial ya que garantiza que los autónomos y contratistas tengan las mismas oportunidades que los empleados. Pero, ¿qué es IR35?
IR35 es una nueva regla/ley introducida por HMRC que está diseñada para tomar medidas enérgicas contra la evasión de impuestos por parte de trabajadores independientes y contratistas que operan como "empleados encubiertos". Esto ha causado confusión y preocupación entre muchos autónomos que no están seguros de cómo les afectará a ellos y a sus negocios. En este blog, exploraremos qué es IR35, por qué es importante, cómo entenderlo y por qué afecta a los trabajadores independientes. También puede conocer otros datos interesantes sobre la economía de los conciertos consultando nuestro blog: 10 datos interesantes sobre la economía gig
¿Qué es IR35?
IR35 es una legislación fiscal que se introdujo por primera vez en 2000 para abordar el problema del "empleo encubierto". Esto ocurre cuando un trabajador autónomo o contratista está trabajando para un cliente pero su situación laboral es similar a la de un empleado. El objetivo de IR35 es garantizar que dichas personas paguen la misma cantidad de impuestos y contribuciones a la seguridad social que pagarían si fueran empleados.
Según las nuevas reglas, es responsabilidad del cliente determinar la situación laboral del trabajador independiente o contratista. Si el cliente determina que el trabajador independiente está trabajando como un “empleado encubierto”, se le exigirá que deduzca las contribuciones de impuestos y seguro nacional en la fuente, de manera similar a la de un empleado.
Cuando está estableciendo su propio negocio, una de las cosas más difíciles de entender pueden ser los impuestos. Aquí hay algunas explicaciones breves de los impuestos comerciales que los propietarios de pequeñas empresas deben tener en cuenta: ¿Cómo entender los diferentes tipos de impuestos comerciales?
¿Por qué es importante el IR35?
IR35 es importante porque ayuda a garantizar la igualdad de condiciones entre los empleados y los autónomos/contratistas. Impide que los autónomos evadan impuestos y contribuciones al seguro nacional al operar como "empleados disfrazados". También protege los derechos de los auténticos autónomos que no se ven afectados por las normas.
Además de promover prácticas fiscales justas, IR35 también tiene implicaciones más amplias para el futuro del trabajo. El auge de la economía de los conciertos ha llevado a un cambio en el panorama laboral tradicional, con más personas que eligen trabajar como autónomos y contratistas. Si bien esto ofrece una mayor flexibilidad y autonomía, también significa que es posible que las personas no tengan acceso a los mismos beneficios y protecciones laborales que los empleados tradicionales.
¿Cómo entender IR35?
Para comprender el IR35, es importante comprender primero el concepto de situación laboral. Hay tres tipos principales de situación laboral: empleado, trabajador y autónomo. IR35 se aplica solo a personas que trabajan por cuenta propia.
La determinación de la situación laboral se basa en una serie de factores, incluido el nivel de control que el cliente tiene sobre el trabajo del trabajador independiente, si se requiere que el trabajador independiente trabaje exclusivamente para el cliente y si el trabajador independiente puede proporcionar un sustituto para llevar a cabo el trabajo.
Para comprender si se encuentra dentro de IR35, debe revisar sus contratos con los clientes y evaluar el nivel de control que tienen sobre su trabajo. También debe evaluar si tiene la libertad de proporcionar un sustituto para realizar el trabajo.
¿Por qué afecta el IR35 a los autónomos?
IR35 afecta a los autónomos porque pone la responsabilidad de determinar la situación laboral en el cliente. Esto significa que los trabajadores independientes que se consideran "empleados encubiertos" podrían enfrentar contribuciones adicionales de impuestos y seguros nacionales, así como multas y cargos por intereses si se descubre que no cumplen.
Los trabajadores autónomos que no cumplan con IR35 también podrían enfrentar daños a su reputación y dificultades para obtener trabajo en el futuro. Esto se debe a que los clientes pueden ser reacios a trabajar con personas que tienen un historial de incumplimiento de las leyes fiscales.
Cómo prepararse para IR35?
Para prepararse para el IR35, los autónomos deben revisar sus contratos con los clientes y evaluar su situación laboral. Si cree que puede caer bajo IR35, es importante buscar asesoramiento y orientación profesional para asegurarse de que cumple con las nuevas reglas. Hablando de contratos, ¡puede consultar nuestro blog sobre cómo crear un buen contrato y mantenerse informado sobre ese tema también!: 10 claves para redactar un buen y claro contrato freelance
También debe considerar tomar medidas para diversificar su base de clientes y aumentar su condición de trabajador por cuenta propia. Esto podría implicar aceptar múltiples clientes y proyectos, así como invertir en sus habilidades y experiencia para volverse más valioso para los clientes.
En conclusión, IR35 es una nueva regla/ley que afecta a los trabajadores independientes y contratistas que operan como “empleados encubiertos”. Está diseñado para garantizar que dichas personas paguen la misma cantidad de impuestos y contribuciones al seguro nacional que los empleados. Es importante que los autónomos comprendan el IR35 y evalúen su situación laboral para garantizar el cumplimiento de las nuevas normas.
Para prepararse para IR35, los autónomos deben revisar sus contratos con los clientes, buscar asesoramiento profesional y considerar la diversificación de su base de clientes. Si bien IR35 puede parecer desalentador, tomar medidas proactivas para garantizar el cumplimiento puede ayudar a los trabajadores independientes a evitar posibles sanciones y daños a la reputación.
En resumen, IR35 es un cambio significativo que afecta la forma en que operan los trabajadores autónomos y contratistas. Al comprender las nuevas reglas y tomar las medidas necesarias para cumplirlas, los trabajadores autónomos pueden continuar operando con éxito en el cambiante mundo laboral.
