Prisijungti / Registruotis

SaaS įmonėms, plečiančioms veiklą visame pasaulyje: supaprastinti mokėjimai ir nuotolinis darbo jėgos valdymas

Pasauliniai SaaS mokėjimai

„Remotify“ supaprastina pasaulinius SaaS mokėjimus, rangovų valdymą ir išmokėjimus keliomis valiutomis vienoje platformoje.

Kontaktai

Trumpas scenarijus

Europos startuolis yra sparčiai auganti SaaS įmonė, kuri plečiasi į naujas rinkas ir kuria paskirstytą nuotolinių kūrėjų, klientų sėkmės ekspertų ir rinkodaros konsultantų komandą visame pasaulyje. Pajamos sparčiai auga, tačiau finansų ir operacijų skyriai susiduria su sunkumais dėl pasaulinių mokėjimų, atitikties problemų, rangovų sutarčių ir darbo su keliomis valiutomis.

Problema

Dėl SaaS įmonių tarptautinio plėtimosi, įprastos mokėjimo ir HR sistemos greitai tampa laikomos kliūtimis. Norėdami tiesiog sumokėti nuotoliniams darbuotojams, finansų komandos yra priverstos atlikti kelis pavedimus naudodamos įvairias banko priemones, PayPal„Wise“, vietiniai darbo užmokesčio tiekėjai. Neatskleistos išlaidos, nestabilūs valiutų kursai ir vėluojantys atsiskaitymo laikotarpiai mažina pelno maržas ir sukelia nusivylimą komandos nariams, kurie nori gauti atlyginimą.

Tuo tarpu operacijų ir teisės skyriai nesugeba suspėti su skirtingais šalių reikalavimais dėl rangovų sutarčių, mokesčių deklaravimo ir atitikties reikalavimams, o tai padidina baudų ir administracinių išlaidų riziką. Integracijos stoka ir vadovų trūkumas apsunkina išlaidų prognozavimą, pasaulinių išmokų suderinimą ir supaprastinto proceso taikymą esant didesniam darbuotojų skaičiui.

Dėl šio sudėtingumo lyderiai praranda strateginį dėmesį, pavyzdžiui, produktų kūrimą, rinkos dalies didinimą ir klientų sėkmę, kaip tik tuo metu, kai jiems reikia sutelkti dėmesį į poveikio didinimą.

Sprendimas

„Remotify“ yra viena platforma, skirta patenkinti pasaulinės veiklos siekiančių įmonių, ypač SaaS įmonių, kurios dirba su paskirstytomis komandomis, poreikius. Įmonėms nereikia balansuoti bankų, skaičiuoklių ir atskirų darbo užmokesčio įrankių, tačiau jos gali valdyti pasaulinį įdarbinimą, atitiktį reikalavimams ir mokėjimus per „Remotify“ vienoje centrinėje vietoje.

„Remotify“ padeda SaaS vadovams įtraukti tarptautinius rangovus ir darbuotojus, įtraukti reikalavimus atitinkančias sutartis, automatizuoti kelių valiutų perlaidas ir sumažinti didelius pervedimų mokesčius. Ji integruoja visas suinteresuotąsias šalis – žmogiškųjų išteklių, finansų, vadovybės ir nuotolines komandas – į vieną sistemą, kuri palengvina darbo procesus ir padidina jų skaidrumą.

„Remotify“ leidžia komandoms teisingai ir laiku atsiskaityti, finansų komandoms suteikia aiškų pasaulinių išlaidų vaizdą, o atitikties reikalavimai yra integruoti į įrankį taip, kad plečiantis veiklai niekas neliktų nepastebėta.

Kaip tai veikia (labai trumpai)

SaaS įmonės taip pat gali įtraukti savo viso pasaulio darbuotojus į „Remotify“ ir, atsižvelgdamos į vietos poreikius, kurti reikalavimus atitinkančias sutartis. Mokėjimai planuojami pasirinkta vietine valiuta ir pervedami komandos nariams pigiais tarptautiniais geležinkeliais, o mokesčiai, valiutų kursai ir užsienio atsiskaitymai yra matomi realiuoju laiku. Platformoje saugomi visi atitikties dokumentai ir ataskaitos.

Kam tai skirta

Šis sprendimas idealiai tinka:

* SaaS startuoliai plečiasi pasauliniu mastu.

* SaaS įmonės augimo fazėje, kurios išsklaidė kūrimo ir palaikymo funkcijas.

* Finansų padaliniams reikalingos centralizuotos priemonės, leidžiančios išmokėti lėšas keliomis valiutomis.

* Pasauliniai lyderiai, užsiimantys atitikties operacijomis.

* Įkūrėjams atsibodo nenuolatinis mokėjimas ir žmogiškųjų išteklių diegimas.

Kai jūsų SaaS įmonė plečia pajamas ir darbuotojų skaičių įvairiose šalyse, „Remotify“ suteikia infrastruktūrą, kad plėtra būtų saugi ir efektyvi.

Svarbi pastaba

Tarptautinis plečiantis veiklai, svarbu ne tik pritraukti talentų, bet ir sukurti pakartojamas, reikalavimus atitinkančias ir skaidrias sistemas. Popierizmas ir suskaidytos priemonės trumpuoju laikotarpiu galėtų būti veiksmingos, tačiau ilgalaikės plėtros nepalaikys. Ankstyvos investicijos į platformą, kuri integruoja mokėjimus, atitiktį reikalavimams ir darbo jėgos valdymą, gali padėti išvengti rizikos ir sumažinti veiklos krūvį, be to, padidinti komandų pasitenkinimą.

Jūsų verslo neturėtų stabdyti tarptautinė plėtra.

Ar norėtumėte supaprastinti tarptautinių komandų ir mokėjimų valdymo procesą? Išmokite automatizuoti tarptautinius mokėjimus, supaprastinti atitiktį reikalavimams ir užtikrintai plėstis naudodami... Pertvarkyti kad paremtų jūsų SaaS verslą. Sužinokite ir pradėkite nuo sprendimo, kuris padės jums pasiekti kitą augimo lygį.

Europos startuolis yra sparčiai auganti SaaS įmonė, kuri plečiasi į naujas rinkas ir kuria paskirstytą nuotolinių kūrėjų, klientų sėkmės ekspertų ir rinkodaros konsultantų komandą visame pasaulyje. Pajamos sparčiai auga, tačiau finansų ir operacijų skyriai susiduria su sunkumais dėl pasaulinių mokėjimų, atitikties problemų, rangovų sutarčių ir darbo su keliomis valiutomis.

Dėl SaaS įmonių tarptautinio plėtimosi, įprastos mokėjimo ir HR sistemos greitai tampa laikomos kliūtimis. Norėdami tiesiog sumokėti nuotoliniams darbuotojams, finansų komandos yra priverstos atlikti kelis pavedimus naudodamos įvairias banko priemones, PayPal„Wise“, vietiniai darbo užmokesčio tiekėjai. Neatskleistos išlaidos, nestabilūs valiutų kursai ir vėluojantys atsiskaitymo laikotarpiai mažina pelno maržas ir sukelia nusivylimą komandos nariams, kurie nori gauti atlyginimą.

Tuo tarpu operacijų ir teisės skyriai nesugeba suspėti su skirtingais šalių reikalavimais dėl rangovų sutarčių, mokesčių deklaravimo ir atitikties reikalavimams, o tai padidina baudų ir administracinių išlaidų riziką. Integracijos stoka ir vadovų trūkumas apsunkina išlaidų prognozavimą, pasaulinių išmokų suderinimą ir supaprastinto proceso taikymą esant didesniam darbuotojų skaičiui.

Dėl šio sudėtingumo lyderiai praranda strateginį dėmesį, pavyzdžiui, produktų kūrimą, rinkos dalies didinimą ir klientų sėkmę, kaip tik tuo metu, kai jiems reikia sutelkti dėmesį į poveikio didinimą.

„Remotify“ yra viena platforma, skirta patenkinti pasaulinės veiklos siekiančių įmonių, ypač SaaS įmonių, kurios dirba su paskirstytomis komandomis, poreikius. Įmonėms nereikia balansuoti bankų, skaičiuoklių ir atskirų darbo užmokesčio įrankių, tačiau jos gali valdyti pasaulinį įdarbinimą, atitiktį reikalavimams ir mokėjimus per „Remotify“ vienoje centrinėje vietoje.

„Remotify“ padeda SaaS vadovams įtraukti tarptautinius rangovus ir darbuotojus, įtraukti reikalavimus atitinkančias sutartis, automatizuoti kelių valiutų perlaidas ir sumažinti didelius pervedimų mokesčius. Ji integruoja visas suinteresuotąsias šalis – žmogiškųjų išteklių, finansų, vadovybės ir nuotolines komandas – į vieną sistemą, kuri palengvina darbo procesus ir padidina jų skaidrumą.

„Remotify“ leidžia komandoms teisingai ir laiku atsiskaityti, finansų komandoms suteikia aiškų pasaulinių išlaidų vaizdą, o atitikties reikalavimai yra integruoti į įrankį taip, kad plečiantis veiklai niekas neliktų nepastebėta.

SaaS įmonės taip pat gali įtraukti savo viso pasaulio darbuotojus į „Remotify“ ir, atsižvelgdamos į vietos poreikius, kurti reikalavimus atitinkančias sutartis. Mokėjimai planuojami pasirinkta vietine valiuta ir pervedami komandos nariams pigiais tarptautiniais geležinkeliais, o mokesčiai, valiutų kursai ir užsienio atsiskaitymai yra matomi realiuoju laiku. Platformoje saugomi visi atitikties dokumentai ir ataskaitos.

Šis sprendimas idealiai tinka:

* SaaS startuoliai plečiasi pasauliniu mastu.

* SaaS įmonės augimo fazėje, kurios išsklaidė kūrimo ir palaikymo funkcijas.

* Finansų padaliniams reikalingos centralizuotos priemonės, leidžiančios išmokėti lėšas keliomis valiutomis.

* Pasauliniai lyderiai, užsiimantys atitikties operacijomis.

* Įkūrėjams atsibodo nenuolatinis mokėjimas ir žmogiškųjų išteklių diegimas.

Kai jūsų SaaS įmonė plečia pajamas ir darbuotojų skaičių įvairiose šalyse, „Remotify“ suteikia infrastruktūrą, kad plėtra būtų saugi ir efektyvi.

Tarptautinis plečiantis veiklai, svarbu ne tik pritraukti talentų, bet ir sukurti pakartojamas, reikalavimus atitinkančias ir skaidrias sistemas. Popierizmas ir suskaidytos priemonės trumpuoju laikotarpiu galėtų būti veiksmingos, tačiau ilgalaikės plėtros nepalaikys. Ankstyvos investicijos į platformą, kuri integruoja mokėjimus, atitiktį reikalavimams ir darbo jėgos valdymą, gali padėti išvengti rizikos ir sumažinti veiklos krūvį, be to, padidinti komandų pasitenkinimą.

Jūsų verslo neturėtų stabdyti tarptautinė plėtra.

Ar norėtumėte supaprastinti tarptautinių komandų ir mokėjimų valdymo procesą? Išmokite automatizuoti tarptautinius mokėjimus, supaprastinti atitiktį reikalavimams ir užtikrintai plėstis naudodami... Pertvarkyti kad paremtų jūsų SaaS verslą. Sužinokite ir pradėkite nuo sprendimo, kuris padės jums pasiekti kitą augimo lygį.