fbpx

5 redenen om ontwikkelaars uit Turkije in te huren

Veel ontwikkelaars uit Turkije hebben als freelancers gewerkt en het aantal is aanzienlijk voor het inhuren van deze professionals, en ook betaalbaar

Het aantal ontwikkelaars is toegenomen sinds het begin van Covid-19
Het aantal ontwikkelaars uit Turkije is toegenomen sinds het begin van Covid-19

De vraag naar ontwikkelaars neemt met de dag toe, als gevolg van de technologische vooruitgang en vooral nadat de pandemie van Covid-10 in 2020 begon. Volgens sommige onderzoekers en op basis van vacatures zijn ontwikkelaars de professionals van de meest vraag in de 21e eeuw. En de ontwikkelaars uit Turkije verschillen niet van deze gegevens.

Er zijn verschillende soorten ontwikkelaars, zoals softwareontwikkelaars, applicatiesoftware, systeemsoftware of embedded software: front-end-ontwikkelaars, back-end-ontwikkelaars, full-stack-ontwikkelaars, mobiele ontwikkelaars en DevOps-ingenieurs.

Verschillende nummerontwikkelaars uit Turkije werken tegenwoordig als freelancers vanwege de vraag en de kansen in het buitenland. Een deel van deze groepen besloot om digitale nomaden te worden, vanwege de vrijheid van dit baangedeelte. Maar vraagt ​​ook aandacht en inzet om het project conform afspraak te realiseren.

Maar waarom ontwikkelaars uit Turkije inhuren?

Als u overweegt deze professional in te huren voor uw project en niet weet waar of hoe, zullen we u 5 redenen voorstellen om deze ontwikkelaars uit Turkije in te huren, kijk hieronder:

1 – Het is betaalbaar

Door de degradatie van de Turkse Lira is het verwachte salaris van Turkse ontwikkelaars lager dan in veel andere landen. Het gemiddelde jaarsalaris van een softwareontwikkelaar op instapniveau is bijvoorbeeld $ 9,833. Natuurlijk is het hoger voor ontwikkelaars op midden- of seniorniveau, maar het is nog steeds veel minder dan bij zijn tegenhangers in veel andere landen. Hierdoor is het heel eenvoudig om een ​​getalenteerde ontwikkelaar uit Turkije te vinden met een veel lager salaris!

2 – Er is een overschot aan technisch getalenteerde mensen in Turkije

Het jaarlijkse aantal nieuwe tech-talenten in Turkije is 26,000. Elk jaar studeren mensen af ​​van technische afdelingen van universiteiten en degenen die al in dit gebied werken. Door de hoge werkloosheid in Turkije blijven velen van hen werkloos. Het is dus heel gemakkelijk om een ​​getalenteerde ontwikkelaar uit Turkije te vinden die op zoek is naar een baan.

3 – Ontwikkelaars in Turkije volgen de recente trends in de technische industrie op de voet

Voor back-end ontwikkeling, C#, Java, PHP en Python; en voor front-end ontwikkeling wordt JavaScript veel gebruikt door Turkse ontwikkelaars. Ook het aantal mensen dat geïnteresseerd is in AI-technologieën neemt aanzienlijk toe. Er zijn meer dan 21,000 miljoen Machine Learning Engineers in Turkije. Turkse ontwikkelaars zijn dus al aangepast aan de recente trends in het gebied.

4 – Geavanceerde Engelse vaardigheden

De algehele Engelse taalvaardigheid is misschien niet goed in Turkije, maar in de technische industrie hebben veel van de ontwikkelaars geavanceerde Engelse vaardigheden. Technologieafdelingen van veel universiteiten bieden onderwijs in het Engels aan. Ook is er veel vraag naar cursussen Engels in Turkije, waarin ze hun Engelse vaardigheden kunnen verbeteren. U kunt dus gemakkelijk met hen communiceren.

5 – Er is veel vraag naar werk op afstand en freelance werk in Turkije

Vooral na de COVID-19-pandemie is werken op afstand erg populair geworden in Turkije. Het effect van de degradatie van de Turkse Lira heeft aanzienlijk bijgedragen aan het toenemende aantal mensen dat op afstand werkt. Zelfs mensen met een fulltime baan werken het liefst in hun vrije tijd aan freelance projecten naast mensen die alleen op afstand werken.

Ontwikkelaars zijn een enorm veld met een enorme talentenlijst
Ontwikkelaars zijn een enorm veld met een enorme talentenlijst

Waar vind je Turkse ontwikkelaars?

Ons platform heeft een enorme lijst met ontwikkelaars uit Turkije die beschikbaar zijn voor freelance projecten. De meesten van hen hebben gewerkt aan het verbeteren van nieuwe vaardigheden en het verbeteren van hun portfolio's.

Nadat u uw project op Remotify hebt geregistreerd, maken het systeem en het team een ​​filter dat in staat is om precies uw behoeften en de gevraagde vaardigheden te specialiseren om uw project te voltooien. Bij interesse kunt u contact met ons opnemen hier.

Waar wacht je nog op bij het inhuren van een ontwikkelaar uit Turkije?

Maar als je een ontwikkelaar uit Turkije bent, hebben we deze week een vacature voor ontwikkelaars geplaatst, en als je uit Turkije komt en hebt gewoond, kijk dan voor meer informatie hier.

Ik wil een ontwikkelaar inhuren

Deel dit bericht

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang updates en leer van de besten

Meer om te verkennen

Remotify komt naar voren als een superieur alternatief voor Xolo Teams, vooral voor bedrijven en freelancers die op zoek zijn naar een meer op maat gemaakte en kosteneffectieve oplossing voor het beheren van betalingen en facturering.
Blog

Remotify als alternatief voor Xolo Teams

Als u een alternatief voor Xolo Teams overweegt, kan Remotify een ideale keuze zijn. Op maat gemaakt om te voldoen aan de behoeften van zowel bedrijven als individuele freelancers,

Als solide alternatief voor Multiplier biedt Remotify een vereenvoudigde methode voor het beheren van betalingen en facturering, speciaal ontworpen voor onafhankelijke contractanten.
Blog

Remotify als alternatief voor multiplier

Als u op zoek bent naar een alternatief voor Multiplier, presenteert Remotify zichzelf als een betrouwbaar en efficiënt platform op maat voor zowel bedrijven als freelancers. Als een vaste stof

Remotify fungeert als een haalbaar alternatief voor Remote en introduceert een gestroomlijnde benadering van betalingen en facturering, op maat gemaakt voor onafhankelijke contractanten.
Blog

Remotify als alternatief voor Remote

Op zoek naar een alternatief voor Remote? Remotify onderscheidt zich als een betrouwbaar platform dat is ontworpen voor bedrijven en freelancers. Als een haalbaar alternatief dienen,