Heb je een freelancer nodig voor een specifiek project maar weet je niet de perfecte match te vinden? Hier hebben we uitgelegd hoe je in 8 stappen een freelancer inhuurt
Met het toenemende aantal freelancers kan het overweldigend lijken om een geschikte kandidaat voor uw project te vinden. In onze vorige bloginhoud, hebben we het aantal freelancers op dit moment en de toekomstige projectie gedetailleerd. Als u echter stap voor stap te werk gaat door uw behoeften te specificeren, kunt u het beste talent voor uw huidige project vinden. Kijk hieronder hoe je in 8 stappen freelancers inhuurt!
1 - Identificeer de reikwijdte van het project
Freelancers onderscheiden zich van traditionele werknemers doordat ze vaak projectmatig of voor korte tijd werken; u moet hen dus zoveel mogelijk informatie aan de voorkant geven. Geef aan het begin van het zoekproces aan waarvoor je een freelancer nodig hebt, wat het doel van het project is, de levertijden, voorwaarden en eventuele beperkingen die je hebt.
2 – Bepaal minimale vereisten voor freelancers
Nadat u de reikwijdte van het project hebt bepaald, moet u de minimumvereisten vaststellen op het gebied van werkervaring en vaardigheden. Als u dit doet, kunt u de pool van kandidaten filteren en dichter bij de meest geschikte kandidaten komen. Hierbij kun je denken aan vragen als “Hoeveel jaar ervaring verwacht ik in het genoemde gebied?” of "Hoe lang is het nodig om een specifiek programma te gebruiken om aan de behoeften van het project te voldoen?". Ook als u wilt dat uw freelancer ervaring heeft met een specifieke tool; dus daar kun je ook op inspelen.
3 – De begroting
De begroting van het project is een van de belangrijkste onderwerpen in het onderhandelingsproces. Nadat je de minimale vereisten voor je talent hebt bepaald, moet je een eerlijk en aantrekkelijk budget voor je project bedenken. Uw budget moet in overeenstemming zijn met de reikwijdte en vereisten van het project, en marktonderzoek kan u een idee geven van wat het ideale budget is voor dit soort projecten.
Daarnaast moet ook rekening worden gehouden met het vereiste expertiseniveau (variërend van junior tot senior) bij het bepalen van het budget van het project. Vergeet niet dat freelancers uit verschillende landen verschillende tarieven hebben, wat betekent dat ze je dezelfde productkwaliteit kunnen bieden terwijl ze je anders in rekening brengen; dus zoek maar!
4 – Schrijf de taakomschrijving
Een functiebeschrijving is cruciaal omdat deze samenvat wat er nodig is en de kandidaten een algemeen beeld geeft van de werklast van het project. Een functiebeschrijving moet duidelijk en specifiek zijn en antwoorden bevatten op de vragen die kandidaten in hun hoofd kunnen hebben. Bij het schrijven van een functiebeschrijving moet u opnemen;
Een uitgebreide titel
Begin- en einddatum van projecten
Een overzicht van de taak die u moet uitvoeren
Voorwaarden
Een samenvatting van het project
Opleveringen en deadlines
Budget
Betalingsvoorwaarden (vaste prijs of per uur)
5 – Vacatureplaatsing op het juiste medium
Er zijn veel freelance-vacatureplatforms, zoals Remotify, waar u uw project kunt plaatsen om een pool van kandidaten te bereiken. Door het meest geschikte en betrouwbare platform voor uw project te vinden, krijgt u toegang tot het juiste publiek en kunt u uw talent veel sneller en gemakkelijker vinden. Om te beslissen op welk platform u de vacature plaatst, kunt u zoeken;
De verscheidenheid aan freelancers die worden aangeboden
De manier waarop ze freelancers screenen
Instapkosten en andere commissies
Recensies
Door deze parameters te evalueren, kunt u beslissen welk platform aan uw behoeften voldoet en uw vacature op dat platform plaatsen!
6 – Kies de beste kandidaten
U zult waarschijnlijk veel sollicitaties ontvangen, waaronder freelancers die niet aan uw criteria voldoen, en het kiezen van de beste kandidaat kan overweldigend zijn. U moet beginnen met het elimineren van de kandidaten die niet voldoen aan uw criteria, in termen van vereiste werkervaring, vaardigheden, enz. Nu hebt u een lijst met relevante kandidaten; zodat u elk van hun aanvragen afzonderlijk kunt bekijken. Controleer hun cv, werkervaring, eerdere projecten en in welke tools de freelancer zich heeft gespecialiseerd.
U kunt ook hun verwijzingen controleren. Nadat u uw belangrijkste kandidaten hebt gekozen en er een korte lijst van hebt, kunt u een online vergadering regelen om uw aanvullende vragen te stellen en persoonlijk te ontmoeten. Op veel freelance-vacatureplatforms, zoals Remotify, kun je direct een ontmoeting regelen met je potentiële talenten door simpelweg op een optie te klikken.
7 – Online beoordeling
Je kunt nog steeds twijfelen nadat je een ontmoeting hebt gehad met je potentiële talenten. Naast het doornemen van hun cv's, portfolio en verwijzingen, kunt u online beoordelingen uitvoeren. Er zijn tal van online tools voor het beoordelen van vaardigheden, dus u kunt degene gebruiken die op u van toepassing is en de kandidaten rangschikken op basis van hun scores.
8 – Gesprek
Nu evalueert u alle parameters van uw kandidaten, zodat u kunt beginnen met het interviewen van uw beste kandidaten. Sommige onderwerpen moeten tijdens het interview aan bod komen, en dat gaat als volgt;
Voorbeelden van eerder werk (niet nodig als ze al een portfolio hebben)
Hun houding ten opzichte van uw project
Of ze ervaring hebben met het werken aan soortgelijke projecten. (als dat het geval is, kunt u hen vragen om enkele gebruiksgevallen te vertellen)
Hoe ze denken over het tijdschema en de deadlines
Hun openheid voor feedback en of ze openstaan om hun werk aan te passen aan de feedback
Hoe ze omgaan met een ontevreden klant
Hun favoriete manier van communiceren
Maak de aanwerving!
Gefeliciteerd! Je hebt alle voorgaande stappen met succes doorlopen en nu ben je klaar om samen te werken met je freelancer!
Hoe huur je een freelancer in via Remotify?
We hebben een enorme lijst met freelancers geregistreerd op ons platform en we werken ook aan een talentbron. Wanneer u contact met ons opneemt en uw verzoek aan ons voorlegt, komt ons team dat u zoekt automatisch overeen met uw project met de specifieke vaardigheid.
Een andere mogelijkheid is om uw project op onze website toe te passen en er zal een filter worden aangemaakt op basis van de vaardigheden die tijdens de procedure zijn aangewezen. De geregistreerde freelancers zullen worden bereikt om hun biedingen toe te passen en meer informatie over hun capaciteiten en enige specifieke ervaring.
