Ongeveer 35 miljoen mensen in de wereld zijn digitale nomaden, een trend die als "levensstijl" wordt beschouwd, waarbij ze op afstand werken en tegelijkertijd reizen
Vrijheid of ruimdenkendheid kunnen de twee adjectieven zijn om een digitale nomade te definiëren. Het zijn externe werknemers en verhuizen over het algemeen van het ene land naar het andere. Om het beter te verduidelijken, kan de ervaring van het leven op verschillende plaatsen en tegelijkertijd reizen en leren over die cultuur het belangrijkste punt zijn van een digitale nomade zijn.
Die digitale nomaden zijn fulltime werknemers of freelancers, sommigen veranderen vaak van land, en anderen blijven liever een paar maanden om tijd door te brengen of zelfs een tijdje de lokale taal te leren. Een digitale nomade wordt gedefinieerd als een levensstijl.
Het begin van digitale nomaden
De populariteit van digitale nomaden werd sterker rond 2018 toen 4.8 miljoen Amerikanen zichzelf begonnen te omschrijven als digitale nomaden. In 2021 begon dit aantal echter te stijgen tot 15.5 miljoen mensen. Een onderzoeker zegt dat meer dan 60% van de digitale nomaden werknemers zijn in één bedrijf, andere percentages zijn freelancers of zelfs werknemers met een deeltijdbaan.
Een ander onderzoek zegt dat meer dan 35 miljoen mensen tegenwoordig digitale nomaden zijn, en deze groei begon tijdens de pandemie van Covid-19. Sommige functies als ontwerpers, software-ingenieurs, programma- of app-ontwikkelaars, gamemakers, streamers, communitymanagers, sociale media en andere kunnen worden uitgevoerd door een digitale nomade.
Sommige landen hebben al speciale visa voor deze werknemers gecreëerd, zoals Duitsland, Spanje, Portugal, Brazilië, Kroatië, Georgië, Cyprus, België en andere. Deze voorwaarden werden erg sterk tijdens de pandemie, toen de meeste bedrijven hun werknemers naar huis stuurden en het hybride systeem en de totale afstandsbediening in deze bedrijven werden geïmplanteerd. Een digital nomad wil haar/zijn levensstijl niet veranderen.
4 redenen om een digital nomad in te huren
Maar waarom zouden sommige bedrijven deze professional moeten inhuren als levensstijl? Hieronder zetten we 4 specifieke redenen op een rijtje waarom je een digital nomad zou moeten inhuren.
1 – Culturele diversiteit:
Wanneer u iemand inhuurt die bereid is om de wereld rond te reizen en nieuwe ervaringen op te doen, zal deze persoon hoogwaardige verhalen vertellen voor nieuwe ideeën en een culturele impact op uw bedrijf. De digitale nomade brengt ervaring en een andere visie over wat hij/zij kan delen over de wereld en andere bedrijven. Het bedrijf kan ook iemand inhuren die niet specifiek uit het land van het bedrijf komt, maar wel de ervaring heeft om de kans te krijgen.
2 – Vaardigheden onderzocht
Zoals we in onze vorige tekst hebben besproken hier wanneer u een freelancer of digitale nomade inhuurt voor uw bedrijf, levert u uw project aan degenen die de ervaring en het specifieke vermogen hebben om het uit te voeren. Dan zijn ze op de hoogte van hun taken en de levertijd. Bovendien kunt u internationale en getalenteerde mensen inhuren voor uw bedrijf.
3 – Kostenreductie
Het bedrijf verlaagt het budget van uw kantoor- of werkplekrekeningen, aangezien u geen geld uitgeeft aan elektriciteit, internet en water. In plaats van ruimte of andere verspilling te versnellen, kan de werkgever investeren in platforms, tools en functies om de werklevensstijl te verbeteren, aangezien sommige software zoals Remotify slim en redelijk kan zijn. Die zullen de digitale nomaden ondersteunen om een betere ervaring te hebben terwijl ze reizen en werken.
4 – Productiviteit
Op basis van de levensstijl van de digitale nomaden maken de meesten keuzes om de taak volgens afspraak uit te voeren. En zelfs terwijl ze keuzes maken om goed werk voor zichzelf te creëren, om de taak efficiënt uit te voeren, is er een flexibel schema om te volbrengen volgens de tijdzone.
Hoe huur je een digitale nomade in?
Na alle voordelen die voor ons zijn opgesomd, moet u, als u besluit een digitale nomade in te huren, overwegen om een passend beleid voor deze aanwerving te schrijven, om bedrijfsgegevens en ook de werknemer te beschermen. Die afspraken zorgen voor bescherming tijdens het verrichte werk en de gezondheid van uw collega
Het is essentieel om de afspraak over de werktijd, deadline, taken en verantwoordelijkheden te onthouden. De overeenkomst moet tussen werkgever en werknemer zijn, om te formaliseren wat er moet gebeuren en wanneer.
Zorg daarnaast voor de ontwikkeling van een beleid voor digitale nomaden met de wettelijke vereisten en ook het contract waarin wordt verklaard dat u op de hoogte bent van de levensstijl van uw werknemer en dat hij/zij alle bedrijfsvoorschriften volgt. Zorg ervoor dat u een project maakt om een ondersteuningsteam samen te stellen om uw werknemer te helpen.
Aangezien de persoon op reis is en meestal geen woonplaats heeft, moet de werkgever de lokale regels, naleving en belastingdoeleinden controleren om zeker te zijn van de loonlijst, anders moet dit eerder worden overeengekomen, moet de werknemer of freelancer op de hoogte zijn van de lokale situatie en houd alle betalingen volgens de voorschriften.
Betaling en beheer van de digitale nomade
De digitale nomade wordt beschouwd als een wereldeconomie, maar vergeet niet om te controleren op software die de communicatie tussen werkgever en werknemer kan helpen om feedback en taakinformatie te krijgen. De digitale veiligheidsrisico's en de logistiek kunnen we dagelijks als problemen tijdens de digital nomad noemen.
Remotify Management System kan beide kanten verbinden, erkenning van ons bijgewerkte systeem, contracten en betaling. Het bedrijf kan alle taken, juridische documentatie en facturen binnen ons platform beheren, wat de transparantie en communicatie tussen het hele team kan vergemakkelijken. De betalingen zijn veilig en de freelancer kan de valuta kiezen op het rapport van zijn/haar levensstijl.
De uitdagingen zijn de hoofdpersoon om een bedrijf vooruit te helpen. En sneller wordt de wereld digitaal, de verbindingen en de mogelijkheid om zelfs kilometers ver of in een andere tijdzone te werken. De belangrijke vraag is: wat doet uw bedrijf om deze trend te volgen?
U kunt ook een digitale nomade worden door u te registreren op ons platform. Het is gratis en je krijgt alle ondersteuning van ons team. Als u geïnteresseerd bent om u op ons platform te registreren, maar nog steeds vragen heeft, schrijf ons dan alstublieft en laten we een gemakkelijke wereld creëren om op afstand te werken.
