Bu sayıların giderek artması beklendiğinden, serbest çalışma pazarının dünya çapındaki oranına ve büyümesine göz atın
Freelance, aynı anda farklı şirketler için farklı projeler yapan, serbest meslek sahibi bir profesyoneli tanımlamak için kullanılan İngilizce bir terimdir. Bu kişi sizin çalışmalarınızı kendisi yönlendiriyor ama aynı zamanda yeni projeler ve müşteriler kazanmaktan da sorumlu.
Birçok serbest çalışan, daha fazla proje almak için Remotify gibi platformları kullanmayı ve bunları özgeçmişlerini ve belirli yeteneklerini göstermenin bir yolu olarak kullanmayı seçti. Son dönemde serbest meslek sahibi olarak çalışmaya karar verenlerin sayısı arttı, bazı uzmanların vurguladığı gibi bu sayı, iş reformu, kötü maaşlar ve çalışma koşulları ve ekonomideki belirsizlik nedeniyle arttı.
Serbest meslek sahibi olma kararının nedenleri sorulduğunda, temel nedenler esneklik, daha iyi kazanç ve profesyonel yaşam ile kişisel yaşam arasındaki dengedir. Günümüzde dünya çapında kendilerini serbest çalışan olarak gören 1.2 milyar insan var; bunların çoğu ABD, İngiltere, Brezilya ve Pakistan'da. Bu sayı işgücünün neredeyse %'sini temsil ediyor.
Günümüzde birçok şirket, belirli beceriler veya yüksek düzeyde yetenek ve nitelikler nedeniyle sabit bir çalışan yerine serbest çalışan bir çalışanı işe almayı tercih ediyor. Aynı zamanda birçok kişi, yaşam kalitesini hedefleyerek ve saat başına daha iyi ücretler kazanarak aylık geliri artıran serbest çalışan olarak çalışmaya karar verdi.
Pek çok şirket, dünyanın herhangi bir yerinden daha fazla uzak çalışanı işe almaya, çeşitliliği ve çalışma ekonomisini artırmaya ve belirli bir görevle ilgili bilgi ve becerilerin belirlenmesine odaklanmaya karar verdi. Bu araştırma sırasında birçok lider kısa sürede freelance çalışmanın farkına vardığını ve belirli becerileri nedeniyle işe alım yapmayı tercih ettiğini açıkladı.
ABD'de 60 milyondan fazla kişi serbest çalışan olarak çalışıyor; bu da yerel işgücünün ⅓'ünü oluşturuyor. Bu rakam yerelde 1,3 trilyon dolarlık işgücü ekonomisine katkı sağlıyor. Bu büyüme 2019'da başladı ve o zamandan bu yana büyüme %22'yi temsil ediyor. Uzmanlar, 2030 yılına kadar serbest çalışanların sayısının işgücünün %80'ini temsil edeceğini tahmin ediyor.
Piyasada yetenekli kişilerin bulunmaması nedeniyle birçok serbest çalışan startuplar tarafından işe alınıyor. Startup'lardaki yöneticilerin, kurucuların veya CEO'ların %12'si belirli bir iş için doğru yeteneği bulmakta zorluk yaşadıklarını ve bu nedenle bir serbest çalışanı işe almayı tercih ettiklerini belirtti.
Son zamanlarda serbest çalışma piyasasına ilişkin 10 temel veriyi listeledik.y
1 – Geliştirici pazarı
Araştırmanın bir raporuna göre, dünya genelinde 1.5 ülkede yaklaşık 173 milyon serbest çalışan geliştirici var. Çoğu Brezilya, ABD, Rusya, Hindistan, İngiltere ve Kanada'dan. Hindistan ve Rusya, 20-25 yaş aralığındaki en genç serbest çalışan sayısına sahip ülkeler. Çoğunluk ABD'den olup %87.7'si erkek, %19.3'ü kadındır.
2 – Serbest çalışma piyasasındaki kadınlar
Günümüzde serbest çalışma pazarının %39'u kadınlar tarafından oluşturulmaktadır. Ancak ne yazık ki cinsiyet hala erkeklere göre daha az gelir elde ediyor, çünkü oranları erkeklere göre daha az tahmin ediliyor. Cinsiyetler arası ücret farkı 16 dolar. Senaryonun kadınlara göre değişmesi yönünde bazı beklentiler var.
3 – Gelişmekte olan ülkeler
Kazançlara göre en hızlı büyüyen pazara sahip ilk 10 ülke ABD, İngiltere, Brezilya, Pakistan, Ukrayna, Filipinler, Hindistan, Bangladeş, Rusya ve Sırbistan'dır. Daha az iş fırsatı ve talebi olan ülkelerde, daha fazla insanın serbest çalışmayı tercih ettiği görüldü. Her ülkedeki büyümeye göre aşağıdaki grafiği kontrol edin.
4 – Ekonomiye katkılar
Uzmanlara göre serbest çalışma endüstrisi dünya çapında işgücü ekonomisine yılda 23.16 ile 42.9 milyar dolar arasında katkı sağlıyor.
5 – Google işgücü
Google pandemiden sonra çalışanların evden veya dünyanın herhangi bir yerinden çalışmasına izin vererek çalışma kurallarını değiştiren ilk şirketlerden biri oldu. Ancak 220.000 çalışanın 120.000'i serbest çalışan, 102,000'i ise kadrolu çalışandır. Bu da %54 ve %46'yı temsil ediyor.
6 – Küresel sayılar
Tahminler, dünya çapındaki 1 milyar serbest çalışandan 30 milyonunun uzun vadede serbest meslek sahibi olarak çalıştığını gösteriyor. Aynı zamanda serbest çalışanların %94'ü tam zamanlı çalışıyor ve sadece ekstra gelirlere odaklanmıyor.
7 – Platformlar aracılığıyla işe alım
500 büyük şirketin yaptığı araştırma, bunların %48'inin Remotify gibi platformlar aracılığıyla serbest çalışanları işe aldığını gösterdi. Ayrıca serbest çalışanların %71'i bu platformlara kaydolduktan sonra daha fazla fırsat elde ettiklerini vurguladı.
8 – MENA’daki büyüme
Orta Doğu ve Kuzey Afrika'daki ülkelerde de serbest çalışanların yeteneklerine ilişkin büyük bir anket var. Yerel pazar hala büyüyor ancak İsrail'de örneğin 300,000 serbest meslek sahibi var. Bahreyn bu bölgedeki en liberal ekonomiye sahiptir. Firmalar gözlerini o ülkelerdeki profesyonellere çevirip gözlemlemeye başladı. Uzmanlar önümüzdeki 4-6 sayının dikkat çekici şekilde artacağını öngörüyor.
9 – En çok ücret ödenen alanlar
Senaryonun başında, saatlik ücreti 120$, danışmanlık ve yönetim 110$, BT altyapısı 95$, Geliştirme 91$, Pazarlama 86$, Mühendislik 77$ ve içerik 65$ ile SAP yer alıyor. Aşağıdaki grafiği kontrol edin.
10 – Gelecekteki büyüme
Önümüzdeki 10 yıl için beklentiler serbest çalışan sayısının iki katına çıkması yönünde. Ekonomiye ilişkin varsayım ise 405 yılına kadar 2023 milyar dolar.
Tüm bu verilere ilişkin özgeçmiş
Bahsettiğimiz gibi araştırmaya göre 2027 yılında freelance olarak çalışanların sayısı ABD'deki şirketlerde istihdam edilenlerden daha fazla olacak. Ancak bu dünya çapında bir trend, çünkü insanlar ekonominin ve çalışma kurallarının koşullarının farkına varmaya başlıyor.
Ayrıca ruh sağlığı da her geçen gün güçlenecek bir trend. İnsanlar kendilerine değerli olup olmadığını soruyorlar. Ve bazen 9'dan 18'e kadar çalışmak artık ilgi çekici olmuyor. Ancak seyahat edin, ailenizle birlikte kalın ve becerileri tatmin edecek ve geliştirecek projeler üzerinde çalışın.
Burada sadece ofisteki çalışma süresinden bahsediliyor, çoğu zaman trafik süresi oluyor ve ev-iş yeri arası geçiş yorucu ve gereksiz bir hal alıyor. Freelance çalışma seçeneği olanlar bu yolu takip ederek tercih ediyor.
Araştırmalar, ofiste çalışmayla ilgili en korkutucu şeylerin ofis politikaları, yönetim sistemi, işe gidip gelme, tartışılamaz çalışma saatleri, her zaman toplantı yapmak ve çoğu zaman becerilerle ilgili olmayan görevlerin sayısı olduğunu gösteriyor. Ankete katılan serbest çalışanların %64'ü artık kurumsal ortama dönmeyi düşünmüyor.
Başka bir araştırma, insanların %79'unun serbest çalışan olarak çalışarak daha önceki bir işte çalışan kurumsal bir şirketten daha fazla kazandığını söylediğini, öğrencilerin %73'ünün halihazırda serbest çalışan olarak çalışmayı düşündüğünü ve serbest çalışanların %59'unun başlamadan önce belirli bir kurs aldığını gösteriyor. serbest meslek sahibi olarak. Bir serbest çalışanı işe almayı düşünüyorsanız bunu kontrol edin içeriği.
