Serbest çalışma sektörünün büyümesi sayesinde kadınların artık kendilerini profesyonel olarak geliştirmek için ek seçenekleri var
Kadınlar onlarca yıldır işgücündeki ve serbest piyasadaki yerleri için mücadele ediyor. Süfrajetlerden günümüzün eşit ücret ve temsil hareketlerine kadar kadınlar, kendilerini işgücünün ayrılmaz bir parçası olarak kabul ettirmek için çok sayıda engelin üstesinden gelmek zorunda kaldılar. Serbest çalışma piyasasının yükselişi, kadınlara profesyonel olarak kendilerini kurmaları için yeni fırsatlar sağladı ancak hâlâ aşılması gereken zorluklar var.
Serbest çalışma pazarı hızla büyüyor ve kadınlara ihtiyaçlarına uygun bir iş-yaşam dengesi oluşturmaları için daha fazla seçenek sunuyor. Kadınlar, evden çalışmanın ve çalışma programları üzerinde daha fazla kontrole sahip olmanın bir yolu olarak giderek daha fazla serbest çalışmaya yöneliyor. Bu özellikle iş ve çocuk bakımı sorumluluklarını dengelemesi gereken anneler için önemlidir. Serbest çalışma aynı zamanda kadınlara tutkularının ve ilgi alanlarının peşinden gitmeleri için daha fazla fırsat sunarak onların kendi şartlarına göre bir kariyer oluşturmalarına olanak tanıyor. Bulabilirsin: 8 adımda nasıl serbest çalışan olunur?
Serbest çalışmanın avantajlarına rağmen kadınlar hâlâ kendilerini serbest çalışan profesyonel olarak tanıtma konusunda zorluklarla karşılaşıyor. Temel zorluklardan biri, hem geleneksel istihdamda hem de serbest çalışmalarda devam eden cinsiyetler arasındaki ücret farkıdır. Serbest piyasadaki kadınlar genellikle aynı iş için erkek meslektaşlarından daha az kazanıyor. Bunun nedeni kısmen kadınların daha yüksek ücret için pazarlık yapma ihtimalinin düşük olması, ancak aynı zamanda serbest çalışma piyasasında var olan köklü önyargıları da yansıtıyor. Kontrol edebilirsin: Yeni bir müşteriyle serbest çalışan ücretiniz için nasıl pazarlık yapılır?
Diğer bir zorluk ise iş güvenliğinin olmaması ve serbest çalışmanın getirdiği avantajlardır. Serbest çalışanlar genellikle bağımsız yükleniciler olarak kabul edilir ve sağlık ve emeklilik hakları gibi geleneksel çalışanlarla aynı haklara sahip değildir. Serbest çalışmayı seçen kadınların potansiyel risklerin farkında olması ve buna göre plan yapması gerekir.
Serbest piyasada kadınların temsili de eksik. Serbest çalışma piyasasının önemli segmentleri olan teknoloji ve finans da dahil olmak üzere birçok sektörde kadınlar yeterince temsil edilmiyor. Bu durum kadınların bu endüstrilerde kendilerini kurmalarını ve iş bulmalarını zorlaştırabilir.
Serbest piyasada kadınlar
Bu zorlukların üstesinden gelmek için serbest çalışma piyasasındaki kadınların becerilerini geliştirme ve adil ücret için pazarlık yapma konusunda proaktif olmaları gerekiyor. Kadınlar ayrıca çalıştıkları sektörleri ve birlikte çalıştıkları müşterileri seçerken de stratejik davranmalıdır. Ağ oluşturmak ve güçlü bir profesyonel itibar oluşturmak da serbest çalışma pazarında başarı için önemli stratejilerdir. Becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak blogumuza göz atabilirsiniz:LinkedIn Learning'de 9 sonuna kadar tamamlanacak 2022 kurs.
Ek olarak, işverenlerin ve politika yapıcıların serbest piyasada kadınları destekleme konusunda oynayacakları bir rol var. Bu, bağımsız yükleniciler için daha iyi yasal koruma ve avantajlar sağlamanın yanı sıra cinsiyet çeşitliliğini ve serbest çalışma piyasasına katılımı teşvik eden programlar ve girişimler oluşturmayı da içerir. Şirketler ayrıca ücret denetimleri yaparak ve ücret eşitliğini teşvik eden politikalar uygulayarak cinsiyetler arası ücret eşitsizliğinin giderilmesine yönelik adımlar atabilir.
Sonuçta serbest çalışma piyasası, kadınlara kendilerini profesyonel olarak kurmaları ve kendi şartlarına göre başarılı kariyerler kurmaları için yeni fırsatlar sunuyor. Bununla birlikte, cinsiyetler arası ücret farkı, sosyal yardımların ve iş güvenliğinin eksikliği ve belirli endüstrilerde yetersiz temsil gibi hâlâ aşılması gereken zorluklar var. Kadınların becerilerini geliştirme ve adil ücret için pazarlık yapma konusunda proaktif olmaları gerekirken, işverenler ve politika yapıcılar daha eşitlikçi ve kapsayıcı bir serbest çalışma piyasası oluşturmak için adımlar atabilir. Birlikte çalışarak kadınların serbest çalışma piyasasında ve ötesinde başarılı olmak için ihtiyaç duydukları destek ve fırsatlara sahip olduklarından emin olabiliriz.
Son olarak, eğer kadınsanız ve serbest çalışıyorsanız, bir topluluk var (SERBEST ÇALIŞAN KADINLAR), iş fırsatları bulabileceğiniz ve elbette diğer kadınları desteklemek için devasa topluluğa katılabileceğiniz ve serbest çalışma piyasası hakkında daha fazla bilgi alabileceğiniz yer. Hemen web sitelerine gidebilirsiniz İŞTE ve daha fazla ayrıntı edinin.
