Como é ser mãe freelancer: no mercado de trabalho, as mães sofrem muita discriminação, principalmente por causa do preconceito de gênero
Ser mãe é um trabalho em tempo integral, mas, infelizmente, muitas vezes vem acompanhado de preconceitos no mercado de trabalho. Muitos recrutadores hesitam em contratar mulheres que são mães, especialmente aquelas com filhos pequenos ou que são mães solteiras. Esse viés não é apenas injusto, mas também limita o potencial dessas mulheres.
Por outro lado, alguns sites tentam criar mais oportunidades de trabalho para as mães, como Mãe freelancer e Mãe freelancer de sucesso. Nesta postagem do blog, discutiremos os benefícios de ser mãe freelancer, como começar e por que pode ser uma solução viável para superar esses preconceitos. Você também pode conferir nosso blog sobre Lugar da Mulher no Mercado de Trabalho e Freelancer e saiba mais sobre esse assunto.
Superando o preconceito
As mães sofrem muito preconceito no mercado de trabalho, principalmente devido ao preconceito de gênero. A suposição de que as mães estão menos comprometidas com suas carreiras do que seus colegas do sexo masculino não é apenas incorreta, mas também prejudicial. A verdade é que as mães são tão dedicadas e trabalhadoras quanto qualquer outro trabalhador, mas suas responsabilidades familiares exigem mais flexibilidade. Esse preconceito está profundamente enraizado em nossa sociedade e criou desafios significativos para as mães que desejam ter sucesso em suas carreiras. No entanto, à medida que a gig economy continua a crescer, mais e mais mães descobrem que o freelancer oferece a flexibilidade e o controle de que precisam para equilibrar o trabalho e as obrigações familiares.
Dados de mercado
Um relatório de 2020 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) descobriu que as mulheres tinham maior probabilidade de estar desempregadas do que os homens em muitos países e que isso se devia em parte à discriminação e ao preconceito no processo de contratação. O relatório também descobriu que as mulheres eram mais propensas do que os homens a trabalhar em empregos inseguros ou de baixa remuneração. O relatório afirma que os homens (63.0 por cento) têm taxas mais altas de emprego informal do que as mulheres (58.1 por cento) em todo o mundo, mas há mais países (55.5 por cento) onde a participação das mulheres no emprego informal excede a dos homens. As mulheres estão mais expostas ao emprego informal na África subsaariana, nos países latino-americanos e na maioria dos países de renda baixa e média-baixa. Eles são mais frequentemente encontrados nas situações mais vulneráveis. Você pode conferir este estudo Aqui.
Em relação ao impacto das responsabilidades de cuidado no emprego das mulheres, um relatório de 2021 das Nações Unidas descobriu que a pandemia de COVID-19 exacerbou as desigualdades de gênero existentes e levou a um aumento das responsabilidades de cuidado para as mulheres. O relatório afirmou que as mulheres eram mais propensas do que os homens a deixar a força de trabalho ou reduzir suas horas de trabalho devido a responsabilidades de cuidados. Você pode conferir este estudo SUA PARTICIPAÇÃO FAZ A DIFERENÇA.
Freelancer como solução
O freelancing oferece uma solução para o problema do preconceito no mercado de trabalho tradicional, proporcionando às mães a flexibilidade de trabalhar em casa, definir seus horários e escolher os projetos em que desejam trabalhar. Isso não apenas permite que eles equilibrem suas responsabilidades profissionais e familiares, mas também cria um senso de autonomia e controle sobre suas carreiras. Além disso, o freelancer permite que as mães usem suas habilidades e conhecimentos para construir seus negócios, proporcionando maior estabilidade financeira e crescimento profissional. Isso pode ajudá-los a superar os preconceitos e limitações do emprego tradicional, onde muitas empresas ainda têm preconceito contra as mães, principalmente aquelas com filhos pequenos ou que são mães solteiras. Além disso, o freelancer oferece às mães a oportunidade de perseguir suas paixões e interesses, explorar novas oportunidades e até mesmo criar seus nichos no mercado. Também pode levar a uma renda mais alta do que o emprego tradicional, pois os freelancers podem definir suas taxas e assumir vários projetos. Por fim, o freelancer permite que as mães construam suas redes profissionais, conectem-se com outros freelancers e empreendedores e ganhem um senso de comunidade e apoio. No geral, o freelancer oferece às mães uma alternativa viável ao emprego tradicional e a chance de assumir o controle de suas carreiras enquanto estão presentes para suas famílias.
Iniciando
Se você é uma mãe que quer começar como freelancer, existem várias etapas que você pode seguir para começar. Primeiro, identifique suas habilidades e áreas de especialização. Isso ajudará você a determinar que tipo de trabalho freelancer você pode oferecer. Em seguida, crie um portfólio de seu trabalho para mostrar suas habilidades a clientes em potencial. Por fim, comece a fazer networking e a construir relacionamentos com clientes em potencial para começar a garantir o trabalho freelance. Também descrevemos esse processo em nosso outro blog sobre Como se tornar um freelancer em 8 passos.
Razões para ser freelancer como mãe
Existem várias razões pelas quais o freelancer pode ser uma ótima opção para as mães. Em primeiro lugar, oferece flexibilidade. Como freelancer, você pode trabalhar em casa, definir seu próprio horário e escolher os projetos em que deseja trabalhar. Isso significa que você pode estar disponível para as necessidades de seus filhos enquanto ainda ganha a vida.
Além disso, o freelancer permite que as mães usem suas habilidades e conhecimentos para construir seus próprios negócios. Isso pode proporcionar maior estabilidade financeira e crescimento na carreira do que o emprego tradicional. Os freelancers podem definir suas próprias taxas, assumir o trabalho que quiserem e trabalhar com clientes de todo o mundo.
Equilíbrio entre vida profissional e vida
Outro benefício de ser freelancer como mãe é a capacidade de alcançar um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O emprego tradicional geralmente exige longas horas e horários inflexíveis, o que pode dificultar o equilíbrio entre trabalho e responsabilidades familiares. Como freelancer, você pode definir sua própria agenda e contornar seus compromissos familiares. Isso significa que você pode estar presente em momentos importantes com seus filhos, sem deixar de ganhar a vida.
A gestão do tempo e o agendamento são importantes para ser mais produtivo e ter uma mentalidade saudável. Se você está tendo problemas para organizar sua agenda e gerenciar seu tempo, aqui estão 6 dicas para organizar sua agenda e administrar seu tempo adequadamente:
Benefícios econômicos
Freelancing também pode fornecer benefícios econômicos para as mães. Como freelancer, você pode definir suas próprias taxas e trabalhar o quanto quiser. Isso significa que você pode ganhar mais dinheiro do que em um trabalho tradicional. Além disso, os freelancers podem economizar dinheiro em viagens e outras despesas relacionadas ao trabalho, o que pode aumentar ainda mais sua renda.
Concluindo, o freelancer pode ser uma ótima solução para mães que enfrentam preconceito no mercado de trabalho. Ele fornece flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e benefícios econômicos que o emprego tradicional pode não oferecer. Ao identificar suas habilidades, construir um portfólio e fazer networking com clientes em potencial, as mães podem construir carreiras freelance de sucesso que lhes permitem equilibrar o trabalho e as responsabilidades familiares. É hora de superar o preconceito de gênero e oferecer oportunidades para que as mães tenham sucesso em suas carreiras. Com o aumento do trabalho remoto e da economia gig, nunca houve um momento melhor para as mães começarem a trabalhar como freelancers e assumir o controle de suas carreiras.
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