Как работает фриланс маме: на рынке труда мамы сталкиваются с большой дискриминацией, в основном из-за гендерной предвзятости
Быть матерью — это работа на полный рабочий день, но, к сожалению, на рынке труда она часто сопряжена с предрассудками. Многие рекрутеры не решаются нанимать женщин-матерей, особенно женщин с маленькими детьми или родителей-одиночек. Это предубеждение не только несправедливо, но и ограничивает потенциал этих женщин.
С другой стороны, некоторые сайты пытаются создать больше рабочих мест для матерей, например ФрилансМама и Успешная мама-фрилансер. В этом сообщении блога мы обсудим преимущества фриланса для матери, с чего начать и почему это может быть жизнеспособным решением для преодоления этих предубеждений. Вы также можете проверить наш блог о Место женщин на рынке труда и фриланса и узнать больше об этой теме.
Преодоление предрассудков
Матери сталкиваются со значительным количеством предубеждений на рынке труда, в первую очередь из-за гендерных предубеждений. Предположение, что матери менее привержены своей карьере, чем их коллеги-мужчины, не только неверно, но и вредно. Правда в том, что матери так же преданны и трудолюбивы, как и любой другой работник, но их семейные обязанности требуют большей гибкости. Это предубеждение глубоко укоренилось в нашем обществе и создало серьезные проблемы для матерей, которые хотят добиться успеха в своей карьере. Однако по мере того, как гиг-экономика продолжает расти, все больше и больше матерей обнаруживают, что фриланс предлагает гибкость и контроль, которые им необходимы, чтобы сбалансировать свои рабочие и семейные обязанности.
Данные рынка
В отчете Международной организации труда (МОТ) за 2020 год было обнаружено, что во многих странах женщины чаще, чем мужчины, остаются безработными, и что это отчасти связано с дискриминацией и предвзятостью в процессе найма. В отчете также отмечается, что женщины чаще, чем мужчины, работают на нестабильных или низкооплачиваемых работах. В отчете говорится, что мужчины (63.0 процента) имеют более высокий уровень неформальной занятости, чем женщины (58.1 процента) во всем мире, но есть больше стран (55.5 процента), где доля женщин в неформальной занятости превышает долю мужчин. Женщины больше подвержены неформальной занятости в странах Африки к югу от Сахары, странах Латинской Америки и в большинстве стран с низким уровнем дохода и уровнем дохода ниже среднего. Они чаще встречаются в наиболее уязвимых ситуациях. Вы можете проверить это исследование здесь.
Что касается влияния обязанностей по уходу на занятость женщин, в отчете Организации Объединенных Наций за 2021 год было обнаружено, что пандемия COVID-19 усугубила существующее гендерное неравенство и привела к увеличению обязанностей женщин по уходу. В отчете говорится, что женщины чаще, чем мужчины, увольняются с работы или сокращают свое рабочее время из-за обязанностей по уходу. Вы можете проверить это исследование здесь.
Фриланс как решение
Фриланс предлагает решение проблемы предрассудков на традиционном рынке труда, предоставляя матерям возможность работать из дома, устанавливать свой график и выбирать проекты, над которыми они хотят работать. Это не только позволяет им совмещать свои рабочие и семейные обязанности, но также создает чувство автономии и контроля над своей карьерой. Кроме того, фриланс позволяет матерям использовать свои навыки и опыт для развития своего бизнеса, обеспечивая большую финансовую стабильность и карьерный рост. Это может помочь им преодолеть предубеждения и ограничения традиционной занятости, когда многие компании по-прежнему придерживаются предрассудков в отношении матерей, особенно тех, у кого есть маленькие дети или которые являются родителями-одиночками. Более того, фриланс дает матерям возможность заниматься своими увлечениями и интересами, изучать новые возможности и даже создавать свои ниши на рынке. Это также может привести к более высокому доходу, чем традиционная занятость, поскольку фрилансеры могут устанавливать свои ставки и браться за несколько проектов. Наконец, фриланс позволяет матерям создавать свои профессиональные сети, общаться с другими фрилансерами и предпринимателями и получать чувство общности и поддержки. В целом фриланс предлагает матерям жизнеспособную альтернативу традиционной занятости и возможность взять под контроль свою карьеру, одновременно присутствуя со своими семьями.
Первые шаги
Если вы мать, которая хочет начать работать фрилансером, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы начать. Во-первых, определите свои навыки и области знаний. Это поможет вам определить, какой тип внештатной работы вы можете предложить. Затем создайте портфолио своих работ, чтобы продемонстрировать свои навыки потенциальным клиентам. Наконец, начните налаживать связи и строить отношения с потенциальными клиентами, чтобы начать работу внештатным сотрудником. Мы также описали этот процесс в другом нашем блоге о Как стать фрилансером за 8 шагов.
Причины стать фрилансером в качестве матери
Есть несколько причин, по которым фриланс может быть отличным вариантом для матерей. Прежде всего, это обеспечивает гибкость. Как фрилансер, вы можете работать из дома, устанавливать свой собственный график и выбирать проекты, над которыми хотите работать. Это означает, что вы можете удовлетворять потребности своих детей, продолжая зарабатывать на жизнь.
Кроме того, фриланс позволяет матерям использовать свои навыки и опыт для создания собственного бизнеса. Это может обеспечить большую финансовую стабильность и карьерный рост, чем традиционная занятость. Фрилансеры могут устанавливать свои собственные ставки, брать на себя столько работы, сколько хотят, и работать с клиентами со всего мира.
Рабочий баланс
Еще одним преимуществом фриланса в качестве матери является возможность достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью. Традиционная занятость часто требует многочасового рабочего дня и жесткого графика, что может затруднить баланс между работой и семейными обязанностями. Как фрилансер, вы можете установить свой собственный график и выполнять свои семейные обязательства. Это означает, что вы можете быть там в важные моменты со своими детьми, при этом зарабатывая на жизнь.
Тайм-менеджмент и планирование важны, чтобы быть более продуктивным и быть в здоровом мышлении. Если у вас возникли проблемы с составлением расписания и управлением временем, вот 6 советов, как организовать свое расписание и правильно распоряжаться своим временем:
Экономические выгоды
Фриланс также может принести экономическую выгоду матерям. Как фрилансер, вы можете устанавливать свои собственные расценки и брать на себя столько работы, сколько хотите. Это означает, что вы можете зарабатывать больше денег, чем на традиционной работе. Кроме того, фрилансеры могут сэкономить деньги на поездках и других расходах, связанных с работой, что может еще больше увеличить их доход.
В заключение, фриланс может быть отличным решением для матерей, которые сталкиваются с предрассудками на рынке труда. Он обеспечивает гибкость, баланс между работой и личной жизнью и экономические выгоды, которые не может предложить традиционная занятость. Определив свои навыки, создав портфолио и наладив контакты с потенциальными клиентами, матери могут построить успешную внештатную карьеру, которая позволит им совмещать работу и семейные обязанности. Пришло время преодолеть гендерные предубеждения и предоставить матерям возможность преуспеть в своей карьере. С появлением удаленной работы и гиг-экономики сейчас самое подходящее время для матерей начать работать фрилансером и взять свою карьеру под контроль.
Узнайте, что такое IR35
