Comment est la pige en tant que mère : sur le marché du travail, les mères subissent beaucoup de discrimination, principalement en raison de préjugés sexistes
Être mère est un travail à temps plein, mais malheureusement, cela s'accompagne souvent de préjugés sur le marché du travail. De nombreux recruteurs hésitent à embaucher des femmes mères, surtout celles qui ont de jeunes enfants ou qui sont monoparentales. Ce biais est non seulement injuste mais limite également le potentiel de ces femmes.
D'autre part, certains sites essaient de créer plus d'opportunités de travail pour les mères, comme FreelanceMaman ainsi que le Maman indépendante prospère. Dans cet article de blog, nous discuterons des avantages de la pige en tant que mère, comment commencer et pourquoi cela peut être une solution viable pour surmonter ces préjugés. Vous pouvez également consulter notre blog sur Place des femmes sur le marché du travail et des freelances et en savoir plus sur ce sujet.
Surmonter les préjugés
Les mères sont confrontées à une quantité importante de préjugés sur le marché du travail, principalement en raison de préjugés sexistes. L'hypothèse selon laquelle les mères sont moins engagées dans leur carrière que leurs homologues masculins est non seulement incorrecte mais également nuisible. La vérité est que les mères sont tout aussi dévouées et travailleuses que n'importe quel autre travailleur, mais leurs responsabilités familiales exigent plus de flexibilité. Ce préjugé est profondément enraciné dans notre société, et il a créé des défis importants pour les mères qui veulent réussir dans leur carrière. Cependant, alors que l'économie des petits boulots continue de croître, de plus en plus de mères découvrent que la pige offre la flexibilité et le contrôle dont elles ont besoin pour concilier leurs obligations professionnelles et familiales.
Données du marché
Un rapport de 2020 de l'Organisation internationale du travail (OIT) a révélé que les femmes étaient plus susceptibles d'être au chômage que les hommes dans de nombreux pays et que cela était en partie dû à la discrimination et aux préjugés dans le processus d'embauche. Le rapport a également révélé que les femmes étaient plus susceptibles que les hommes d'occuper des emplois précaires ou mal rémunérés. Le rapport indique que les hommes (63.0 %) ont des taux d'emploi informel plus élevés que les femmes (58.1 %) dans le monde, mais il y a plus de pays (55.5 %) où la part des femmes dans l'emploi informel dépasse la part des hommes. Les femmes sont plus exposées à l'emploi informel en Afrique subsaharienne, dans les pays d'Amérique latine et dans la plupart des pays à revenu faible et intermédiaire inférieur. On les retrouve plus souvent dans les situations les plus vulnérables. Vous pouvez consulter cette étude ici.
En ce qui concerne l'impact des responsabilités de soins sur l'emploi des femmes, un rapport de 2021 des Nations Unies a révélé que la pandémie de COVID-19 avait exacerbé les inégalités existantes entre les sexes et entraîné une augmentation des responsabilités de soins pour les femmes. Le rapport indiquait que les femmes étaient plus susceptibles que les hommes de quitter le marché du travail ou de réduire leurs heures de travail en raison de responsabilités de soins. Vous pouvez consulter cette étude ici.
Le freelance comme solution
Le travail indépendant offre une solution au problème des préjugés sur le marché du travail traditionnel en offrant aux mères la possibilité de travailler à domicile, de définir leurs horaires et de choisir les projets sur lesquels elles souhaitent travailler. Cela leur permet non seulement d'équilibrer leurs responsabilités professionnelles et familiales, mais crée également un sentiment d'autonomie et de contrôle sur leur carrière. De plus, le travail à la pige permet aux mères d'utiliser leurs compétences et leur expertise pour bâtir leur entreprise, offrant une plus grande stabilité financière et une croissance de carrière. Cela peut les aider à surmonter les préjugés et les limites de l'emploi traditionnel, où de nombreuses entreprises entretiennent encore des préjugés contre les mères, en particulier celles qui ont de jeunes enfants ou qui sont monoparentales. De plus, la pige offre aux mères la possibilité de poursuivre leurs passions et leurs intérêts, d'explorer de nouvelles opportunités et même de créer leurs niches sur le marché. Cela peut également conduire à un revenu plus élevé qu'un emploi traditionnel, car les indépendants peuvent fixer leurs tarifs et entreprendre plusieurs projets. Enfin, le travail indépendant permet aux mères de développer leurs réseaux professionnels, de se connecter avec d'autres indépendants et entrepreneurs, et d'acquérir un sentiment de communauté et de soutien. Dans l'ensemble, le travail indépendant offre aux mères une alternative viable à l'emploi traditionnel et la possibilité de prendre le contrôle de leur carrière tout en étant présentes pour leur famille.
Pour commencer
Si vous êtes une mère qui cherche à devenir indépendante, vous pouvez suivre plusieurs étapes pour commencer. Tout d'abord, identifiez vos compétences et domaines d'expertise. Cela vous aidera à déterminer quel type de travail indépendant vous pouvez offrir. Ensuite, créez un portfolio de votre travail pour présenter vos compétences à des clients potentiels. Enfin, commencez à créer des réseaux et à établir des relations avec des clients potentiels pour commencer à obtenir un travail indépendant. Nous avons également décrit ce processus dans notre autre blog sur Comment devenir indépendant en 8 étapes.
Raisons de devenir indépendante en tant que mère
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles la pige peut être une excellente option pour les mères. Tout d'abord, il offre de la flexibilité. En tant que pigiste, vous pouvez travailler à domicile, définir votre propre horaire et choisir les projets sur lesquels vous souhaitez travailler. Cela signifie que vous pouvez être disponible pour les besoins de vos enfants tout en continuant à gagner votre vie.
De plus, la pige permet aux mères d'utiliser leurs compétences et leur expertise pour créer leur propre entreprise. Cela peut offrir une plus grande stabilité financière et une croissance de carrière que l'emploi traditionnel. Les pigistes peuvent fixer leurs propres tarifs, effectuer autant de travail qu'ils le souhaitent et travailler avec des clients du monde entier.
L'équilibre travail-vie
Un autre avantage de la pige en tant que mère est la possibilité d'atteindre un meilleur équilibre travail-vie personnelle. L'emploi traditionnel exige souvent de longues heures et des horaires rigides, ce qui peut rendre difficile l'équilibre entre le travail et les responsabilités familiales. En tant que pigiste, vous pouvez définir votre propre horaire et contourner vos engagements familiaux. Cela signifie que vous pouvez être là pour des moments importants avec vos enfants, tout en gagnant votre vie.
La gestion du temps et la planification sont importantes pour être plus productif et avoir un état d'esprit sain. Si vous rencontrez des difficultés pour organiser votre emploi du temps et gérer votre temps, voici 6 astuces pour organiser son emploi du temps et bien gérer son temps :
Bénéfices économiques
La pige peut également procurer des avantages économiques aux mères. En tant qu'indépendant, vous pouvez définir vos propres tarifs et entreprendre autant de travail que vous le souhaitez. Cela signifie que vous pouvez gagner plus d'argent que vous ne le feriez dans un emploi traditionnel. De plus, les pigistes peuvent économiser de l'argent sur les déplacements et autres dépenses liées au travail, ce qui peut encore augmenter leurs revenus.
En conclusion, la pige peut être une excellente solution pour les mères qui font face à des préjugés sur le marché du travail. Il offre une flexibilité, un équilibre travail-vie personnelle et des avantages économiques que l'emploi traditionnel n'offre peut-être pas. En identifiant leurs compétences, en construisant un portefeuille et en réseautant avec des clients potentiels, les mères peuvent construire des carrières indépendantes réussies qui leur permettent d'équilibrer leurs responsabilités professionnelles et familiales. Il est temps de surmonter les préjugés sexistes et d'offrir aux mères la possibilité de réussir dans leur carrière. Avec l'essor du travail à distance et de l'économie des petits boulots, il n'y a jamais eu de meilleur moment pour les mères de se lancer en freelance et de prendre le contrôle de leur carrière.
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